Обява във връзка с изпълнение на проект „Подкрепа за всички деца”, Договор BG05M9OP001-2.004-0013-С01 , процедура за безвъзмездна финансова помощ „Услуги за ранно детско развитие”, Оператвна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.

Сряда, 27 Юли 2016 1339

З А П О В Е Д

№ РД-06-1097

Димитровград, 27.07.2016 год.

Община Димитровград, на основание чл. 44, ал. 2 от ЗМСМА във връзка с изпълнение на проект „Подкрепа за всички деца”, Договор BG05M9OP001-2.004-0013-С01 , процедура за безвъзмездна финансова помощ „Услуги за ранно детско развитие”, Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.

О Б Я В Я В А

Свободни работни места за длъжностите:

Социален работник - 3 бр. – работно време - 4 часа

- в услугата „Семейно консултиране и подкрепа, включително работа с родителите на децата, дейности за семейно планиране, индивидуална работа, в т.ч. индивидуална и групова работа с деца и родители, включително и с деца и родители, които не са от уязвими групи, с цел посещаване на детска градина” – 1 бр.

- в услугата „Предоставяне на психологическа подкрепа и консултиране на бъдещи и настоящи родители за формиране и развитие на родителски умения” – 1 бр.

- в услугата „Ранна интервенция на уврежданията, пряка работа с децата с увреждания и техните семейства, включително рехабилитация и дейности по консултиране, обучение, мобилна работа с детето в неговия дом” - 1бр.

Специален педагог - 1 бр. – работно време - 4 часа
Логопед - 1 бр. – работно време - 4 часа
Рехабилитатор - 1 бр. – работно време - 4 часа
Медицинска сестра - 1 бр. – работно време - 2 часа
Медиатор - 1 бр. – работно време - 2 часа

За длъжността „Социален работник” в услугата

„Семейно консултиране и подкрепа, включително работа с родителите на децата, дейности за семейно планиране, индивидуална работа, в т.ч. индивидуална и групова работа с деца и родители, включително и с деца и родители, които не са от уязвими групи, с цел посещаване на детска градина” – 1 бр.

І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Образование

1.1. Висше образование – завършена образователна степен „бакалавър” в сферата на хуманитарните дейности.

2. Познаване на нормативната уредба

2.1. Да познават нормативната уредба в областта на закрилата на детето, социалните услуги за деца и семейства, здравната грижа за деца и предучилищната подготовка;

3. Професионален опит – за заемане на длъжността не се изисква професионален опит, опит в областта на закрила на детето е предимство.

4. Място на работа – ОДЗ „Лилия” кв. Изток, ОДЗ „Звездица” кв. Марийно и Детските градини в община Димитровград.

ІІ. Специфични изисквания към кандидатите

1. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер.

2. Да нямат наложено дисциплинарно наказание „уволнение”.

3. Компютърна грамотност.

ІІІ. Характер на работата

Идентифицира децата и семействата в риск, чрез провеждане на дейности в рамките на общността. Предоставя индивидуална подкрепа. Осъществява групови и индивидуални сесии за семейно планиране. Провежда групова консултация на родители на деца от 3 до 7 години. Работи с децата, интегрирани в детските градини,с цел посещаване на детска градина. Работи с родителите на децата, интегрирани в детските градини. Работи с останалите родители. Осъществява съвместна работа с всички родители на деца, посещаващи детска градина. Участва при организирането и провеждането на мобилната работа в рамките на дейностите, в които участва. Води съответната документация.

За длъжността „Социален работник” ще бъде сключен трудов договор по реда на чл. 70 ал. 1 от Кодекса на труда във връзка с чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ за срок до 31.12.2018 год. на 4 часов работен ден. Длъжността може да се заема и по втори трудов договор.

За длъжността „Социален работник” в услугата

„Предоставяне на психологическа подкрепа и консултиране на бъдещи и настоящи родители за формиране и развитие на родителски умения” – 1 бр.

І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Образование

1.1. Висше образование - завършена образователна степен „бакалавър” в сферата на хуманитарните дейности.

2. Познаване на нормативната уредба

3. Професионален опит – за заемане на длъжността не се изисква професионален опит., опит в областта на закрила на детето е предимство.

4. Място на работа – ОДЗ „Лилия” кв. Изток, ОДЗ „Звездица” кв. Марийно

ІІІ. Специфични изисквания към кандидатите

1. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер.

2. Да нямат наложено дисциплинарно наказание „уволнение”.

3. Компютърна грамотност.

ІІІ. Характер на работата

Идентифицира децата и семействата, чрез провеждане на дейности в рамките на общността. Предоставя индивидуална подкрепа на бъдещи родители и родители на деца от 0 до 3 години за придобиване на практически умения за грижа за децата. Провежда групова консултация на родители с бебета и деца от 0 до 3 години, както и на бъдещи родители. Работи с родители и бъдещи родители. Участва при организирането и провеждането на мобилната работа в рамките на дейностите, в които участва. Води съответната документация.

За длъжността „Социален работник” в услугата

„Ранна интервенция на уврежданията, пряка работа с децата с увреждания и техните семейства, включително рехабилитация и дейности по консултиране, обучение, мобилна работа с детето в неговия дом” – 1 бр

І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Образование

1.1. Висше образование - завършена образователна степен „бакалавър” в сферата на хуманитарните дейности.

2. Познаване на нормативната уредба

4. Място на работа – Център за ранна интервенция на уврежданията и работа на терен

ІІІ. Специфични изисквания към кандидатите

1. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер.

2. Да нямат наложено дисциплинарно наказание „уволнение”.

3. Компютърна грамотност.

ІІІ. Характер на работата

Посещения в отделението за новородени в болница „Св. Екатерина” с цел информиране и консултиране на родители на новородени деца с увреждане или проблеми в развитието. Консултира родителите относно правата на децата, съществуващата мрежа от услуги и др. свързани с необходимостта от осигуряване на грижи за дете с увреждане. Участва в мобилния екип при посещения на семействата в домовете. Води съответната документация.

За длъжността „Специален педагог” в услугата

„Индивидуална педагогическа подкрепа за деца с увреждания”

І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Образование

Да имат висше образование - завършена образователна степен бакалавър с професионално направление „Специална педагогика” или други приравнени специалности и квалификации;

2. Познаване на нормативната уредба

2.1. Да познават нормативната уредба в областта на закрилата на детето, и предучилищната подготовка.

3. Професионален опит – за заемане на длъжността не се изисква професионален опит, предишен опит в работата с деца с увреждания, или в областта на образователните и социални дейности е предимство.

4. Място на работа – Център за ранна интервенция на увреждания и Детските градини на територията на община Димитровград

ІІ. Специфични изисквания към кандидатите

1. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер.

2. Да не са лишени от правото да упражняват професията.

3. Да нямат наложено дисциплинарно наказание „уволнение”.

4. Компютърна грамотност.

ІІІ. Характер на работата

Провеждане на индивидуални занимания с деца с увреждане на 5/6 години в Център за ранна интервенция на уврежданията,с цел подготовка за успешно
постъпване в първи клас. При необходимост ще оказва педагогическа подкрепа в дома на детето или в помещение за индивидуална работа;
Провеждане на групова работа с деца.;
Работа с родителите на децата;
Води съответната документация.

За длъжността „Специален педагог” ще бъде сключен трудов договор по реда на чл. 70 ал. 1 от Кодекса на труда във връзка с чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ за срок до 31.12.2018 год. на 4 часов работен ден. Длъжността може да се заема и по втори трудов договор.

За длъжността „Логопед” в услугата

І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Образование

Да имат висше образование – логопед, завършена образователна степен бакалавър с професионално направление „специална педагогика” или други приравнени специалности и квалификации;

2. Познаване на нормативната уредба

2.1. Да познават нормативната уредба в областта на предучилищната подготовка, закрилата на детето, социалните услуги за деца и семейства и здравната грижа за деца;

3. Професионален опит – за заемане на длъжността не се изисква професионален опит, предишен опит в областта на образователните или социални дейности е предимство.

4. Място на работа – Център за ранна интервенция на уврежданията и работа на терен

ІІ. Специфични изисквания към кандидатите

1. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер.

2. Да не са лишени от правото да упражняват професията.

3. Да нямат наложено дисциплинарно наказание „уволнение”.

4. Компютърна грамотност.

ІІІ. Характер на работата

1.Проучване и анализ на индивидуалните потребности на децата с увреждания и родителите им и насочване към подходящите за тях дейности от услугата за ранна интервенция, включително и чрез работа на терен и посещения в домовете им;

Разработване на програми, обучителни и информационни материали за провеждане на консултации за работа с родители на деца с проблеми в развитието;
Изследване на говорното развитие на всяко дете, насочено към услугата.
Информиране на родители и специалисти относно особеностите на комуникационното развитие на децата във връзка с конкретното увреждане и подпомагане на семейството за осигуряване на достъп до информация и ресурси за подпомагане на говорното развитие на детето им.
Води съответната документация.

За длъжността „Логопед” ще бъде сключен трудов договор по реда на чл. 70 ал. 1 от Кодекса на труда във връзка с чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ за срок до 31.12.2018 год. на 4 часов работен ден. Длъжността може да се заема и по втори трудов договор.

За длъжността „Рехабилитатор” в услугата

І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Образование

1.1. Да имат висше образование – завършена образователна степен професионален бакалавър или средно специално медицинско образование с професионална квалификация „Рехабилитатор/кинезитерапевт”;

2. Познаване на нормативната уредба

2.1. Да познават нормативната уредба в областта на закрилата на детето, социалните услуги за деца и семейства и здравната грижа за деца;

3. Професионален опит – за заемане на длъжността не се изисква професионален опит, предишен опит в директна работа с деца, ще се счита за предимство.

4. Място на работа – Център за ранна интервенция на уврежданията

ІІ. Специфични изисквания към кандидатите

1. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер.

2. Да не са лишени от правото да упражняват професията.

3. Да нямат наложено дисциплинарно наказание „уволнение”.

4. Компютърна грамотност.

ІІІ. Характер на работата

1.Разработване на кинезитерапевтични програми, обучителни и информационни материали за провеждане на консултации за работа с родители на деца с проблеми в развитието;

2. Изследване на моторното развитие на всяко дете, насочено към услугата

3. Информиране на родители и специалисти относно особеностите на моторното развитие на децата във връзка с конкретното увреждане и подпомагане на семейството за осигуряване на достъп до информация и ресурси за подпомагане на моторното развитие на детето им;

4. Води съответната документация.

За длъжността „Рехабилитатор” ще бъде сключен трудов договор по реда на чл. 70 ал. 1 от Кодекса на труда във връзка с чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ за срок до 31.12.2018 год. на 4 часов работен ден. Длъжността може да се заема и по втори трудов договор.

За длъжността „Медицинска сестра” в услугата

„Подобряване достъпа до здравеопазване и промоция на здравето чрез подкрепа за осигуряване на здравна детска консултация и дейности по превенция на заболяванията”

І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Образование

1.1. Да имат висше образование – завършена образователна степен професионален бакалавър или средно специално медицинско образование – медицинска сестра/фелдшер;

2. Познаване на нормативната уредба

2.1. Да познават нормативната уредба в областта на здравната грижа за деца;

3. Професионален опит – за заемане на длъжността не се изисква професионален опит.

4. Място на работа: ОДЗ „Лилия” кв. Изток, ОДЗ „Звездица” кв. Марийно.„”Лили

ІІ. Специфични изисквания към кандидатите

1. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер.

2. Да не са лишени от правото да упражняват професията.

3. Да нямат наложено дисциплинарно наказание „уволнение”.

4. Компютърна грамотност.

ІІІ. Характер на работата

1.Извършва консултантска дейност – групова и индивидуална;

2.Извършва обучения, под формата на презентация. Целта е да се повиши здравната култура сред целевата група и да се осъществи превенция на заболяванията.

3.Осъществява работа на терен.

За длъжността „Медицинска сестра” ще бъде сключен трудов договор по реда на чл. 70 ал. 1 от Кодекса на труда във връзка с чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ за срок до 31.12.2018 год. на 2 часов работен ден. Длъжността може да се заема и по втори трудов договор.

За длъжността „Медиатор” в услугата

„Подобряване достъпа до здравеопазване и промоция на здравето чрез подкрепа за осигуряване на здравна детска консултация и дейности по превенция на заболяванията”.

І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Образование – основно

2. Професионален опит – за заемане на длъжността не се изисква професионален опит.

ІІ. Специфични изисквания

1. Да познават местните уязвими общности в община Димитровград, техните културни особености, език, традиции и т.н.;

2. Да притежават комуникативни умения и умения за работа в екип;

3. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;

ІІІ. Характер на работата

1. Установяване на първоначален контакт с представители на целевите групи, поддържане на връзки, информиране, ориентиране, посредничество;

Участие в организирането и провеждането на мобилната работа в рамките на дейностите, в които участва;
Участие в оценката на потребностите на конкретните целеви групи, с които работи – дефиниране на проблемите, конкретните нужди и оплаквания, рисково поведение;
Работа със семейството по отношение на мотивиране за редовно посещение на услугите;
Разпространение на образователни и информационни материали сред целевите групи и рискови общности;
Съдействие за провеждане на информационни срещи и мотивиране за включване в услугите;
Насочване и/или придружаване на потребители до услугите;

За длъжността „Медиатор” ще бъде сключен трудов договор по реда на чл. 70 ал. 1 от Кодекса на труда във връзка с чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ за срок до 31.12.2018 год. на 2 часов работен ден. Длъжността може да се заема и по втори трудов договор.

ІV. Начин на провеждане на подбора:

Проверка на съответствието на представените документи с обявените изисквания.
Интервю с допуснатите кандидати.

V. Необходими документи за кандидатстване:

Заявление до кмета на общината по образец
Автобиография по образец
Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации.
Копие от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
Декларация по образец.
Свидетелство за съдимост и медицинско свидетелство се представят при сключване на трудовия договор, ако кандидатът бъде одобрен.

VІ. Срок за подаване на документите – до 12.00 ч.на 12.08.2016 г. .

VІІ. Място на подаване на документите:

Документите следва да бъдат представени в Общинска администрация - Димитровград, бул. „Г.С.Раковски” 15, Център за информация и услуги на граждани гише № 1 „Деловодство”, в запечатан плик, всеки работен ден от 8.30.00 до 17,00 часа.
Пликът трябва да съдържа следния надпис:

Проект „Подкрепа за всички деца”, Договор BG 05M9OP001-2.004-0013-С01 - трите имена на кандидата;

- за коя позиция и в коя услуга кандидатства.

3. Документи за кандидатстване могат да се получат:

- на интернет страницата на Община Димитровград

Лице за контакт

Ръководител проект

Елена Тодорова - предоставя на кандидатите допълнителна информация

Тел: 0888901425

ИВО ДИМОВ

Кмет на община Димитровград

Документи за изтегляне:

Заявление за работа