Обява за свободни работни места по Проект „Подкрепа за всички деца”, Договор BG05M9OP001-2.004-0013-С01, процедура за безвъзмездна финансова помощ „Услуги за ранно детско развитие”, Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г.
З А П О В Е Д
№ РД-06-943
Димитровград,23.06.2016 год.
Община Димитровград, на основание чл. 44, ал. 2 от ЗМСМА във връзка с изпълнение на проект „Подкрепа за всички деца”, Договор BG05M9OP001-2.004-0013-С01 , процедура за безвъзмездна финансова помощ „Услуги за ранно детско развитие”, Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.
О Б Я В Я В А
Свободни работни места за длъжностите:
- Ръководител /Управител - 1 бр. – работно време - 8 часа
- Счетоводител - 1 бр. – работно време - 2 часа
- Хигиенист - 1 бр. – работно време - 4 часа
- Шофьор - 1 бр. – работно време - 8 часа
- Медиатор в услугата „Семейно консултиране и подкрепа, включително работа с родителите и децата, дейности за семейно планиране, индивидуална работа в т.ч и индивидуална и групова работа с деца и родители, включително и с деца и родители, които не са от уязвими групи, с цел посещаване на детска градина” и "Консултиране на бъдещи и настоящи родители за формиране и развитие на родителски умения" – 2 бр. – 1 бр. за кв. Изток; 1 бр. - за кв. Марийно; работно време – 4 часа
- Медиатор в услугата „Ранна интервенция на уврежданията, пряка работа с децата с увреждания и техните семейства, вкл. рехабилитация и дейности по консултиране, обучение мобилна работа с детето в неговия дом” – 1 бр. – работно време – 4 часа.
За длъжността „Ръководител/Управител”
І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Образование
1.1. За длъжността „Ръководител/Управител” – образование висше, образователно-квалификационна степен „бакалавър”, професионално направление – Хуманитарна специалност.
2. Познаване на нормативната уредба
2.1. Отлични познания на нормативната уредба като: Закон за социално подпомагане, ППЗСП, Закон за закрила на детето, ППЗЗД, необходимите инструкции на РЗИ.
3. Професионален опит – за заемане на длъжността не се изисква професионален опит. Предишен опит в областта на социалните услуги, работа по проекти и работа с деца с увреждания, ще се счита за предимство.
4. Място на работа – Център за ранна интервенция на уврежданията
ІІ.Специфични изисквания към кандидатите
1. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер.
2. Да не са лишени по съдебен ред от правото да упражняват професията.
3. Да нямат наложено дисциплинарно наказание „уволнение”.
4. Отлична компютърна грамотност.
ІІІ. Характер на работата
Ръководителят/Управителят на центъра отговаря за изпълнението на всички услуги по проекта. Разработва правилата за дейността на Центъра за ранна интервенция на уврежданията, изготвя всички необходими документи предхождащи същинското предоставяне на услугите. Изготвя предварителни графици за работа на специалистите. Отговаря за отчетната документация на специалистите ангажирани да работят в отделните услуги.
За длъжността „Ръководител/Управител” ще бъде сключен трудов договор по реда на чл. 70 ал. 1 от Кодекса на труда във връзка с чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ за срок до 31.12.2018 год. на 8 часов работен ден.
За длъжността „Счетоводител”
І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Образование – да имат завършено средно икономическо или висше образование и придобита образователно-квалификационна степен „бакалавър” в сферата на Икономиката.
2. Познаване на нормативната уредба – отлични познания на нормативната уредба специфична за работата – Закон за счетоводството
3. Професионален опит – за заемане на длъжността не се изисква професионален опит. Предишен опит по специалността ще се счита за предимство.
4. Място на работа – Център за ранна интервенция на уврежданията
ІІ. Специфични изисквания към кандидатите:
1. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер.
2. Да нямат наложено дисциплинарно наказание „уволнение”.
3. Компютърна грамотност.
ІІІ. Характер на работата
Отговаря за отчитането и оформянето на всички разходооправдателни документи свързани с автомобила. Оформя документите по завеждане и изписване на всички материали постъпили в склада.
За длъжността „Счетоводител” ще бъде сключен трудов договор по реда на чл. 70 ал. 1 от Кодекса на труда във връзка с чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ за срок до 31.12.2018 год. на 2 часов работен ден. Длъжността може да се заема и по втори трудов договор.
За длъжността „Хигиенист”
І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Образование – основно
2. Познаване на нормативната уредба – необходимите инструкции на РЗИ.
3. Професионален опит – за заемане на длъжността не се изисква професионален опит.
4. Място на работа – Център за ранна интервенция на уврежданията
ІІ. Специфични изисквания към кандидатите
1. Да работят самостоятелно и в екип.
2. Да имат качества за оперативност, комуникативност, отговорност към своите служебни задължения.
3. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер.
4. Да имат моралната и психологическа нагласа да работят с децата от целевата група.
ІІІ. Характер на работата
1. Извършва ежедневно почистване на помещенията, коридори, врати, прозорци, работни повърхности;
2. Съгласно изискванията на РЗИ поддържа нужното хигиенно ниво в Центъра за ранна интервенция на уврежданията;
3. Следи за повредите в различните помещения (счупени стъкла, столове, развалени кранчета на чешми и др.) и ежедневно ги съобщава на Ръководителя на центъра;
4.Спазва правилата по охрана на труда, санитарно-хигиенните и противопожарни изисквания.
За длъжността „Хигиенист” ще бъде сключен трудов договор по реда на чл. 70 ал. 1 от Кодекса на труда във връзка с чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ за срок до 31.12.2018 год. на 4 часов работен ден. Длъжността може да се заема и по втори трудов договор.
За длъжността „Шофьор”
І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Образование
1.1. Средно образование
2. Познаване на нормативната уредба – Правилник за движение по пътищата
3. Професионален опит – за заемане на длъжността не се изисква професионален опит.
4. Място на работа – Мобилна работа
ІІ. Специфични изисквания към кандидатите
1. Свидетелство на управление на МПС – категория D
2.Да притежават валидна карта за квалификация на водач на МПС
3.Да притежава удостоверение за психологическа годност
4. Да умеят да водят отчетната документация.
5. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер.
ІІІ. Характер на работата
Осигурява транспортното обслужване на отделните услуги по проекта. Води отчетната документация за пробега на автомобила. Носи отговорност за превозното средство и следи за правилното и ефективно използване на горивото. Следи за безопасността, хигиената и противопожарната безопасност в превозното средство.
За длъжността „Шофьор” ще бъде сключен трудов договор по реда на чл. 70 ал. 1 от Кодекса на труда във връзка с чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ за срок до 31.12.2018 год. на 8 часов работен ден.
За длъжността „Медиатор” в услугата:
„Семейно консултиране и подкрепа, включително работа с родителите и децата, дейности за семейно планиране, индивидуална работа в т.ч и индивидуална и групова работа с деца и родители, включително и с деца и родители, които не са от уязвими групи, с цел посещаване на детска градина” и "Консултиране на бъдещи и настоящи родители за формиране и развитие на родителски умения"– 2 бр. – 1 бр. за кв. Изток; 1 бр. - за кв. Марийно;
І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Образование – основно
2. Професионален опит – за заемане на длъжността не се изисква професионален опит.
3. Място на работа – кв. Изток, кв. Марийно, мобилна работа
ІІ. Специфични изисквания
1. Да познават местните уязвими общности в община Димитровград, техните културни особености, език, традиции и др.;
2. Да притежават комуникативни умения и умения за работа в екип;
3. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
ІІІ. Характер на работата
- Установяване на първоначален контакт с представители на целевите групи, поддържане на връзки, информиране, ориентиране, посредничество;
- Участие в организирането и провеждането на мобилната работа в рамките на дейностите, в които участва;
- Участие в оценката на потребностите на конкретните целеви групи, с които работи – дефиниране на проблемите, конкретните нужди и оплаквания, рисково поведение;
- Работа със семейството по отношение на мотивиране за редовно посещение на услугите;
- Разпространение на образователни и информационни материали сред целевите групи и рискови общности;
- Съдействие за провеждане на информационни срещи и мотивиране за включване в услугите;
- Насочване и/или придружаване на потребители до услугите;
За длъжността „Медиатор” в услугата „Семейно консултиране и подкрепа, включително работа с родителите и децата, дейности за семейно планиране, индивидуална работа в т.ч и индивидуална и групова работа с деца и родители, включително и с деца и родители, които не са от уязвими групи, с цел посещаване на детска градина”ще бъдат сключени трудови договори по реда на чл. 70 ал. 1 от Кодекса на труда във връзка с чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ за срок до 31.12.2018 год. на 4 часов работен ден. Длъжността може да се заема и по втори трудов договор.
За длъжността „Медиатор” в услугата
„Ранна интервенция на уврежданията, пряка работа с децата с увреждания и техните семейства, вкл. рехабилитация и дейности по консултиране, обучение мобилна работа с детето в неговия дом”
І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Образование
1.1. Да имат завършено средно образование;
1.2. Да са родители на деца с увреждане - или да имат медицинска квалификация.
2. Професионален опит – да отглеждат дете с увреждане или да имат професионален опит не по-малък от 2 години в областта на здравните или социалните дейности;
3. Място на работа – Център за ранна интервенция на уврежданията и мобилна работа
ІІ. Специфични изисквания
1. Да познават местните уязвими общности в община Димитровград, техните културни особености, език, традиции и т.н.;
2. Да притежават комуникативни умения и умения за работа в екип;
3. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
ІІІ. Характер на работата
- Провеждане на работа на терен, включително и чрез посещения на домовете – откриване на случаи, установяване на първоначален контакт с представители на целевите групи, поддържане на връзки, информиране, ориентиране, посредничество;
- При необходимост участие в посещения в родилното отделение, съвместно с други специалисти от услугата;
- Участие в организирането и провеждането на мобилната работа в рамките на дейностите, в които участва;
- Разпространение на образователни и информационни материали сред целевите групи и рискови общности.
За длъжността „Медиатор”- в услугата „Ранна интервенция на уврежданията, пряка работа с децата с увреждания и техните семейства, вкл. рехабилитация и дейности по консултиране, обучение мобилна работа с детето в неговия дом” ще бъде сключен трудов договор по реда на чл. 70 ал. 1 от Кодекса на труда във връзка с чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ за срок до 31.12.2018 год. на 4 часов работен ден. Длъжността може да се заема и по втори трудов договор.
ІV. Начин на провеждане на подбора
1.Проверка на съответствието на представените документи с обявените изисквания.
2.Интервю с допуснатите кандидати.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на община Димитровград и на информационното табло на партерния етаж дв сградата на общинска администрация Димитровград.
V. Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление до кмета на общината по образец
- Автобиография по образец
- Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации.
- Копие от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
- Декларация по образец.
- Свидетелство за съдимост и медицинско свидетелство се представят при сключване на трудовия договор, ако кандидатът бъде одобрен.
VІ. Срок за подаване на документите – до 08.07.2016 год.
VІІ. Място на подаване на документите:
- Документите следва да бъдат представени в Общинска администрация - Димитровград, бул. „Г.С.Раковски” 15, Център за информация и услуги на граждани гише № 1 „Деловодство”, в запечатан плик, всеки работен ден от 8.30.00 до 17,00 часа.
- Пликът трябва да съдържа следния надпис:
Проект „Подкрепа за всички деца”, Договор BG 05M9OP001-2.004-0013-С01 - трите имена на кандидата;
- за коя позиция и в коя услуга кандидатства.
3. Документи за кандидатстване могат да се получат:
- на интернет страницата на Община Димитровград
-сградата на общинска администрация, Димитровград, ет. 9, ст. 96 – Мария Колева, тел:0391/68 296
4. Документи за изтегляне:
Декларация - шофьор, хигиенист, медиатор
Лице за контакт
Ръководител проект
Елена Тодорова - предоставя на кандидатите допълнителна информация
Тел: 0888901425
ИВО ДИМОВ
Кмет на община Димитровград
Файлове:
