ОБЩИНА ДИМИТРОВГРАД

Обявява

Прием на документи от кандидати за заемане на длъжността „Специален педагог“ и „Медицинска сестра“ в Дневен център за деца с увреждания с програма ранна интервенция на уврежданията, гр. Димитровград

Община Димитровград обявява прием на документи за заемане на длъжността „Специален педагог“ и „Медицинска сестра“  в Дневен център за деца с увреждания (с програма ранна интервенция на уврежданията),  гр. Димитровград на пълно работно време.

Основни задължения за длъжността „специален педагог“  :

• Планира и провежда индивидуални и групови занимания с деца, съобразени с техните потребности.
• Участва в изготвянето и актуализирането на оценки и индивидуални планове за подкрепа, в екип със специалисти и родители.
• Участва в екипни срещи, както и инициира такива при необходимост от обсъждане на случаи на деца.
• Работи в тясно сътрудничество със семействата и мултидисциплинарния екип.
• Отговаря за правилното водене и съхраняване на задължителната документация за работата с потребителите, в изпълнение на установените стандарти.
• Осигурява безопасна и подкрепяща среда, съобразена с най-добрия интерес на детето.
• Участва в организирането на дейности и инициативи за потребителите на услугата.
• Поддържа професионалната си квалификация и участва в обучения, супервизии и екипни срещи.
• Спазва нормативната уредба и етичните стандарти в професионалната си дейност.
• Отговаря за опазването на документацията и материалната база.
• Самостоятелно или в екип изпълнява допълнително възложени задачи от директора.

Изисквания за заемане на длъжността:

1. Образователни изисквания:

• Завършено висше образование –бакалавър, магистър;

2. Професионално направление / специалност:

• Специална педагогика;

3. Професионален опит:

• Професионален опит се счита за предимство.

4. Знания, Умения и компетентности:

• Теоретична подготовка в областта на специалната педагогика и приобщаващото образование;
• Аналитично мислене и способност за преценка на индивидуалните потребности.
• Професионална етика и отговорност. Да притежава умения за работа с деца с увреждания, деца в риск и техните семейства; добри комуникативни умения и умения за работа в екип – в самата услуга и при междуинституционално сътрудничество и взаимодействие.
• Да познава нормативната уредба, свързана с дейността в ДЦДУ ПРИУ, като: Кодекса на труда, Закона за социалните услуги и правилника за прилагането му, Закона за закрила на детето и правилника за прилагането му, Закона за хората с увреждания и правилника за прилагането му, Етичния кодекс на служителите, предоставящи социални услуги, Етичния кодекс за работа с деца, Наредбата за качеството на социалните услуги, както и други нормативни актове, касаещи дейността;
• Добра компютърна грамотност – MS Office, Internet;

Основни задължения за длъжността „медицинска сестра“ :

• Осигурява медицинско наблюдение и здравни грижи на потребителите съобразно техните заболявания и индивидуални потребности;
• Организира и следи за спазването на санитарно-хигиенния режим в социалната услуга, включително хигиената на помещенията, личната хигиена на потребителите и персонала, дезинфекцията и стерилизацията на медицинския инструментариум;
• Изготвя и актуализира планове за здравни грижи на потребителите;
• Участва в изготвянето и актуализирането на индивидуални оценки на потребностите, индивидуални планове за подкрепа и доклади за постигнатите резултати;
• Поддържа контакт с близките на потребителите и предоставя информация относно здравословното им състояние;
• Събира и предоставя здравна информация и подпомага повишаването на здравната култура на потребителите;
• Участва в обсъждането и планирането на дейностите на специалистите в услугата;
• Реагира бързо и адекватно при възникнали кризисни ситуации и конфликти;
• Спазва нормативните изисквания, вътрешните правила, заповеди и разпоредби, свързани с работата в социалната услуга;
• Изпълнява самостоятелно или в екип и други задачи, възложени допълнително от директора.

Изисквания за заемане на длъжността:

1.   Образователни изисквания:

• Завършено висше образование - „бакалавър/ професионален бакалавър”;

2. Професионално направление/специалност

• медицинска сестра, фелдшер, акушерка;

3. Професионален опит

• Професионален опит по специалността се счита за предимство;
• Наличието на професионален опит в работа с лица с увреждания се счита за предимство;

4. Умения и компетентности:                    

• да има познания по нормативната уредба, специфична за работата по предоставянето на интегрирани здравно-социални услуги - национални, европейски и общински документи, регламентиращи предоставяне на грижи/социални услуги за деца и пълнолетни лица с увреждания, касаещи работата на социалната услуга;
• компютърна грамотност - MS Office, Internet;
• способност да планира, организира дейности, свързани с изпълнение на преките задължения;
• желание и мотивация за работа с лица от уязвимите групи-деца/лица с увреждания; 
• способност за работа в мултидисциплинарен екип и в партньорство с други организации;
• лична мотивация и способност за надграждане на знанията и уменията си, инициативност и адаптивност при въвеждане на нови добри практики;

Място на работа:

Дневен център за деца с увреждания (с Програма ранна интервенция на уврежданията), 

гр. Димитровград, ул. „Захари Зограф“ № 35, ет. 3

Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление за кандидатстване - по образец – Приложение 1;
2. Автобиография (CV) – по образец – Приложение 2;
3. Декларация за гражданството на лицето, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства – по образец – Приложение 3;
4. Копие на документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания;
5. Копие на документи, удостоверяващи трудов стаж и/или професионален опит в съответната сфера (трудова или служебна книжка, осигурителна книжка, Образец УП-3 и др., ако е приложимо);
6. Мотивационно писмо;
7. Други приложими документи, по преценка на кандидата (удостоверения, сертификати за преминати обучения и други допълнителни компетентности);

Образци (Приложение 1, 2, 3) на документи за кандидатстване могат да се получат в Общинска администрация, Център  за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” или да се изтеглят от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, „Обявления за конкурси” - https://www.dimitrovgrad.bg/bg.

Срок и място на подаване на документите:

Кандидатите подават Заявление до Кмета на Община Димитровград, заедно с документите изисквани съгласно обявата за длъжността. Документите се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер (валидна е датата на получаване) в Общинска администрация, гр. Димитровград 6400, бул. „Г.С.Раковски” № 15, партерен етаж, Център за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” в запечатан, непрозрачен плик всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа.

Пликът трябва да съдържа следния надпис:

              - Дневен център за деца с увреждания (с програма ранна интервенция на уврежданията),  гр.Димитровград;  

 - Трите имена на кандидата;

 - Позицията, за която кандидатства;

 - Телефон за връзка.

Краен срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 05.10.2026 г.

Начин на провеждане на подбора:

Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Димитровград. Подборът протича в два етапа:

Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.

До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не сa представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.

Втори етап – интервю с допуснатите кандидати.

След провеждане на интервютата комисията изготвя протокол и класира кандидатите в низходящ ред съобразно получените резултати.

С одобрения кандидат се сключва срочен трудов договор на основание Кодекса на труда със срок за изпитване в полза на работодателя.

За информация:

тел. 0391/68 299 – главен експерт „Здравеопазване и социални дейности“

тел. 0884874044 – Габриела Маринова, Директор на Дневен център за деца с увреждания (с програма ранна интервенция на уврежданията), гр. Димитровград;

ИВО ДИМОВ

Кмет на община Димитровград

Файлове: