ОБЩИНА ДИМИТРОВГРАД ОТКРИВА ПРОЦЕДУРА ЗА ПРИЕМ НА ДОКУМЕНТИ ОТ КАНДИДАТИ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ „арт терапевт“ В дневен ЦЕНТЪР ЗА пълнолетни лица с увреждания - ДИМИТРОВГРАД

ОБЩИНА ДИМИТРОВГРАД

ОБЯВЯВА

прием на документи за заемане на длъжността „арт терапевт” в Дневен център за пълнолетни лица с увреждания - Димитровград на пълно работно време.

Описание на работата:

Арт терапевтът подпомага физическото, умственото и социално адаптиране на пълнолетните лица с увреждания чрез организиране на подходяща трудово - терапевтична дейност. Работата му е насочена към коригиране на пропуските в емоционално-волевата сфера, развиване и формиране на личността чрез придобиване на трудови, социални, битови и др. умения за преодоляване на изолацията и успешно интегриране в обществото.

1. Извършва обучителна дейност, която допринася за постигане на практическа и социална автономност на пълнолетните лица с увреждания.

Обучителните дейности включват:

• Психомоторни занятия - стимулиране на общуването и вербалното изразяване, използвайки звукови и музикални елементи.

• Рисуване и приложни дейности
• Музикални занятия - възприемане на музикални изпълнения, създаване на навик да се слуша музика и да се пее, успокояване и релаксация чрез слушане, изпълняване на любими песни и др.

Придобиване на базови понятия като измерване, мярка, форми и цветове.

2. Организира оптимален режим на трудотерапия, съобразен с психофизиологичните дадености и особености на потребителите.

Трудово терапевтичните дейности включват:

• Обучение в самообслужване – обучение за служене с прибори за хранене, обучение за извършване на лична хигиена, обучение за комуникиране с околния свят и др.
• Функционална трудотерапия

• Готварство /овладяване на елементарни домакински познания, работа с електроуреди, предварителна обработка на хранителните продукти, приготвяне на ястия, запазване на хранителните продукти в домашни условия, изготвяне на седмично меню, умения за пазаруване и др.

• Хигиена /придобиване на хигиенни умения, хигиена на мястото на живеене, хигиена на работното място.

• Битов труд – плетене, шиене, бродиране, декоративно тъкане, гладене, пране и др.
• Цветарство – общи познания и грижи за цветята, цветя в жилището, размножаване на цветята, цветята – естетика и хоби

• Занимателна трудотерапия – общуване чрез изкуство /арт терапия/ или хоби

• Изобразителна дейност
• Конструктивна дейност – моделиране, апликиране, работа с глина, гипс, мозайки от цветя, мъниста, цветни камъни, оформяне на интериор с природни форми и др.
• Четене и писане – възприемане на художествена литература, възпроизвеждане на съдържанието на художествено произведение

3. Организира дейности по музикална терапия, които включват:

• Възприемане на музикални изпълнения
• Възприемане на различно темпо и динамика
• Изпълняване на любими песни
• Създаване на навик да се слуша музика и да се възпроизвежда
• Успокояване и релаксация чрез слушане

4. Участва в мултидисциплинарния екип от специалисти при изготвяне на:

Оценка на потребностите от подкрепа, Индивидуален план за подкрепа и Текуща оценка на плана за всеки потребител, в законно установените срокове.

5. Провежда индивидуални и групови занятия с потребителите, съгласно индивидуалните планове.
6. Организира и активно участва в провеждането на дейности от годишния социален календар в Дневния център и извън него.
7. Изисква снабдяване с материали, сам изработва такива и ги съхранява.
8. Води необходимата документация и отчетност.
9. Работи индивидуално с потребителите на Центъра при разрешаване на техни лични проблеми и конфликти.
10. Организира вътрешни обучения на екипа по актуални теми, свързани с неговата работа.
11. Спазва трудовия ред и дисциплина в ДЦПЛУ.
12. Работи за своето професионално развитие, участва активно в обучения, супервизии, екипни срещи и с участието си допринася за подобряване на работата в центъра.
13. Познава и спазва Правилника за вътрешния трудов ред, Кодекса на труда, вътрешни заповеди и разпоредби, Правилата за здравословни и безопасни условия на труд, Правилата за противопожарна безопасност, и всички други вътрешни правила действащи в Дневния център.
14. Оказва помощ на потребителите за храненето, придружава трудноподвижните потребители до тоалетна /ако това е наложително в процеса на работа/.
15. При необходимост придружава потребителите при транспортирането до дома им.
16. Поддържа връзка с близките на потребителите и техните семейства.
17. Информира незабавно директора за всеки значим инцидент, който засяга благополучието на потребител или член на екипа.
18. Участва в изработването на материали и сувенири за благотворителни базари, организирани от Община Димитровград или НПО.
19. Работи с новопостъпили колеги, стажанти и доброволци, като им оказва подкрепа за навлизане в естеството на работа.
20. Познава и спазва нормативната уредба, специфична за работата в ДЦПЛУ като: Закона за социалните услуги и Правилника за прилагането му, Наредбата за качеството на социалните услуги, Закона за интеграция на хората с увреждания и Правилника за прилагането му, Закон за защита на личните данни.
21. Познава и спазва Етичния кодекс на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги.

Място на работа: Дневен център за пълнолетни лица с увреждания – гр. Димитровград, ул. „Захари Зограф“ №35

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

Минимална степен на завършено образование – висше, „бакалавър“;

• Област на висше образование – Социални науки, хуманитарни науки;

• Професионално направление - „Специална педагогика”, „Социална педагогика”, „Начална педагогика”;
• Професионален опит – наличието професионален опит по специалността ще се счита за предимство;

Умения и компетентности:

Познания на Закона за социалните услуги и Правилника за прилагането му, Наредбата за качеството на социалните услуги, Закона за интеграция на хората с увреждания и Правилника за прилагането му, Закон за защита на личните данни.

Способност да планира, организира и контролира дейности, свързани с изпълнение на преките задължения.

Способност да работи самостоятелно и в екип.

Способности да анализира, синтезира и да взема решения.

Комуникативни способности и умения за решаване на нестандартни проблеми и ситуации.

Да има моралната и психологическа нагласа да работи и контактува с пълнолетни с увреждания.

Компютърна грамотност – много добро ниво на владеене на MS Word и Internet;

Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление за кандидатстване;
2. Автобиография;
3. Копие от документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания;
4. Документи, доказващи професионален опит /трудова или служебна книжка, осигурителна книжка, Образец УП-3 и др., ако е приложимо;
5. Декларация за гражданството на лицето, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства по образец;
6. Други – по преценка на кандидата – сертификати за преминато обучение;

Образец на Декларацията може да се получи в общинска администрация, Център за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” или да се изтеглят от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, Обявления за конкурси - https://www.dimitrovgrad.bg/bg.

Срок и място на подаване на документите:

Кандидатите подават Заявление до Кмета на Община Димитровград, заедно с документите изисквани съгласно обявата за длъжността. Документите се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер (валидна е датата на получаване) в Общинска администрация, гр. Димитровград 6400, бул. „Г.С.Раковски” № 15, партерен етаж, Център за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” в запечатан, непрозрачен плик всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа.

Пликът трябва да съдържа следния надпис:

• Дневен център за пълнолетни лица с увреждания, гр.Димитровград;
• Трите имена на кандидата;
• Позицията, за която кандидатства;
• Телефон за връзка.

Краен срок за подаване на документите: до 17:00ч. на 30.06.2023г.

Начин на провеждане на подбора:

Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Димитровград. Подборът протича в два етапа:

Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.

До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не сa представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.

Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати.

Провеждането на интервюто се организира от председателя на комисията, под формата на събеседване. Задават се едни и същи въпроси на всички кандидати, като се избягва дискриминацията и търсенето на информация, която няма нищо общо с изискванията на длъжността. След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол. На база получените резултати се изготвя списък на кандидатите в низходящ ред.

Директорът на Дневен център за пълнолетни лица с увреждания, гр. Димитровград сключва с кандидата, получил най-голям брой точки срочен трудов договор, на основание Кодекса на труда със срок за изпитване в полза на работодателя.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на Община Димитровград и на информационното табло на входа на сградата на Община Димитровград.

За информация:

тел. 0391/68 299 – Галина Тенева, главен експерт „Здравеопазване и социални дейности“

тел. 0391/6 13 30 – Сибина Пачова, Директор на Дневен център за пълнолетни лица с увреждания, или Таня Маринова - Завеждащ административна служба.

Файлове: