ОБЯВА

ЗА ПРИЕМ НА ДОКУМЕНТИ за  длъжността „Социален работник” в Център за обществена подкрепа, гр.Димитровград  

Община Димитровград, в качеството си на доставчик на социалната услуга  Център за обществена подкрепа -  Димитровград  

ОБЯВЯВА

прием на документи за заемане на длъжността „Социален работник” в Център за обществена подкрепа, гр. Димитровград  на пълно работно време - 8 часа.

Описание на работата:

1. Води и поддържа в пълнота и актуалност задължителната документация в личните досиета на потребителите, според изискванията на действащата  нормативна уредба.
2. Работи в мултидисциплинарен и мултиетнически екип.
3. Проучва и анализира индивидуалните социални потребности на децата и техните семейства, клиенти или потенциални клиенти на услугата. Изисква по служебен ред необходимата информация от държавни институции, общинска администрация, както и от физически и юридически лица, с цел изготвяне на комплексна оценка на потребностите от социални услуги;
4. Планира в мултидисциплинарен екип и реализира на практика подходите на обслужване и подпомагане, които в максимална степен съответстват на потребностите на потребителите.
5. Социалния работник координира изпълнението на заложените в плана за подкрепа дейности.
6. Предоставя индивидуално, семейно и групово консултиране.
7. Реализира психосоциална помощ за детето и семейството в екип с психолог от центъра;
8. Оказва помощ за компенсиране на социализационни дефицити; Извършва пряка работа с деца и семейства по семейна подкрепа, превенция, реинтеграция, осиновяване и обучение в добри родителски умения;
9. Оказва подкрепа на деца, настанени в приемни семейства и ги подготвя за осиновяване;
10. Работи за социална рехабилитация, интеграция и реинтеграция, отговарящи на специфичните потребности, права, проблеми и интереси на децата и семейства от различни по вид и степен на риска групи и общности;
11. Извършва мобилна социална работа на терен. Участва в прилагането на групови програми, беседи и консултации в училища, общности групи, в семейства на деца в риск.
12. Уведомява незабавно прекия си ръководител за сезиране на компетентните органи в случаите на неполагане на грижи на деца, извършване или подбуждане към престъпления, противообществени прояви, насилие и неглижиране спрямо деца;
13. Поддържа връзка с отдел „Закрила на детето” и други релевантни служби и организации.
14. При нужда, придружава клиенти до съответните социални/здравни служби и институции.
15. Информира по подходящ начин детето и родителите за правата и задълженията им;
16. Извършва домашни посещения, посещения в институции, проучва документация и събира информация за хората.
17. Подпомага работата в Центъра и дейностите изпълнявани от психолозите;
18. Познава и спазва нормативната база, свързана с дейността му в ЦОП – Димитровград. Следи за промените на нормативните документи, регламентиращи дейността му. Спазва конфиденциалност по отношение на информацията, която му е станала известна при изпълнение на служебните му задължения.
19. Участва в дневни, седмични и месечни оперативни срещи на екипа;
20. Задължава се да съдейства на социалната система, съгласно регламентираните действия, разписани в чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за закрила на детето, а именно:

• „Лице, на което стане известно, че дете се нуждае от закрила, е длъжно незабавно да уведоми Дирекция „Социално подпомагане”, Държавна агенция за закрила на детето или Министерството на вътрешните работи.”
• „Същото задължение има и всяко лице, на което това е станало известно във връзка с упражняваната от него професия или дейност, дори и ако то е обвързано с професионална тайна.”

1. Място на работа - Център за обществена подкрепа, гр.Димитровград.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Минимална степен на завършено образование – висше, „професионален бакалавър“;
2. Област на висше образование – Социални, стопански и правни науки, „Педагогически науки”;
3. Професионално направление - „Социални дейности”, „Социална педагогика”, „Педагогика”; „Специална педагогика“, „Педагогика“, „Психология“;  „Социология, антропология и науки за културата“, „Икономика“, „Туризъм“.
4. Професионален опит – наличието професионален опит по специалността ще се счита за предимство;
5. Умения и компетентности:

• да познава нормативната уредба, специфична за работата в Център за обществена подкрепа;
• компютърна грамотност - добро ниво на владеене на MS Office, Internet;
• способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, комуникативни умения и способност за решаване на проблеми;
• Способност да планира, организира и контролира дейности, свързани с изпълнение на преките задължения; Гъвкави комуникативни умения. Способност за общуване с деца и лица от всички възрастови групи. Способност за работа и общуване в мултикултурна и мултиезикова среда;
• Да има моралната и психологическа нагласа да работи и контактува с деца и лица от уязвими групи. Нагласа за работа с деца и лица с разнообразен социален, образователен, културен и здравословен статус;  
• Способност за работа в мултипрофесионален екип и в партньорство с други организации;
• Способност да работи самостоятелно - да планира, организира и контролира собствената си работа;
• Технически умения за работа с офис-техника и приложения за онлайн комуникация;
• Организационни умения и способност да борави с голям обем документи;
• Гъвкавост и инициативност, мотивация за работа в динамична среда;
• Способност да анализира информация, да я синтезира, да взема решения и да представя резултатите;
• Обективност на преценката;
• Лична мотивация и способност за надграждане на знанията и уменията си, инициативност и адаптивност при въвеждане на нови добри практики;
• Мотивация за лично професионално развитие и отдаденост в работата с деца; 
• Отлични познания и практическо приложение на Закона за социалните услуги и правилника за неговото приложение, Закон за закрила на детето и правилника за неговото приложение, Семеен кодекс, Етичен кодекс на работещите с деца (неразделна част от длъжностната характеристика), Етичния кодекс на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, Наредбата за критериите и стандартите за социални услуги за деца, както и всички останали национални и европейски нормативни и поднормативни документи, регламентиращи работата с деца.

Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление за кандидатстване по образец;
2. Автобиография по образец;
3. Копие от документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания;
4. Документи, доказващи професионален опит /трудова или служебна книжка, осигурителна книжка, Образец УП-3 и др., ако е приложимо;
5. Декларация за гражданството на лицето, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства по образец;
6. Други – по преценка на кандидата – сертификати за преминато обучение;

Образци на заявления за кандидатстване могат да се получат в общинска администрация, Център  за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” или да се изтеглят от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, Обявления за конкурси - https://www.dimitrovgrad.bg/bg.

Срок и място на подаване на документите:

Кандидатите подават Заявление до Директора  на Център за обществена подкрепа - Димитровград, заедно с документите изисквани съгласно обявата за длъжността. Документите се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер (валидна е датата на получаване) в Общинска администрация, гр. Димитровград 6400, бул.„Г.С.Раковски” №15, партерен етаж, Център  за информация и услуги на граждани, гише№1 „Деловодство” в запечатан, непрозрачен плик всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа.

Пликът трябва да съдържа следния надпис:

-  „Център за обществена подкрепа”, Димитровград;

- Трите имена на кандидата;

- Позицията, за която кандидатства;

-Телефон за връзка с кандидата.

Краен срок за подаване на документите: 16:00 часа на 30.09.2021г.

Начин на провеждане на подбора:

Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със Заповед на Кмета на община Димитровград.

Подборът протича в два етапа:

Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.

До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не сa представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.

Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати.

Провеждането на интервюто се организира от председателя на комисията, под формата на събеседване. Задават се едни и същи въпроси на всички кандидати, като се избягва дискриминацията и търсенето на информация, която няма нищо общо с изискванията на длъжността. След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол. На база получените резултати се изготвя списък на кандидатите в низходящ ред.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на Община Димитровград и на информационното табло на входа на сградата на Община Димитровград.

За информация: тел. 0391/68 299-Галина Тенева-гл.експерт ЗСД

ИВО ДИМОВ

Кмет на Община Димитровград

Файлове: