ОБЯВА

ЗА ПРИЕМ НА ДОКУМЕНТИ

за длъжността „ПСИХОЛОГ”

в Дневен център за деца с увреждания - Димитровград

Община Димитровград, в качеството си на доставчик на социалната услуга Дневен център за деца с увреждания - Димитровград ОБЯВЯВА прием на документи за заемане на длъжността „ПСИХОЛОГ” в Дневен център за деца с увреждания – Димитровград:

Описание на работата:

1. Психологът изготвя психологическа характеристика на всяко дете;
2. Участва активно в мултидисциплинарния екип, като разработва съвместно със специалистите и родителя/законния представител на детето индивидуална оценка на потребностите от подкрепа и индивидуален план за подкрепа на новопостъпилите деца, в законоустановените срокове;
3. Провежда индивидуални и групови занятия с децата, съгласно индивидуалните планове за подкрепа;
4. Инициира екипни срещи за разглеждане на случаите на децата;
5. Работи индивидуално с потребителите на Центъра при разрешаване на техни лични проблеми и конфликти
6. Поддържа връзка с родителите на децата и ги консултира при необходимост;
7. Изготвя съвместно със специалистите от мултидисциплинарния екип и родителя на детето доклад за оценка на постигнатите резултати по чл.38 от ППЗСУ и чл.22 от ППЗЗД;
8. Води дневник за работа с потребителите на ДЦДУ;
9. Сам организира и активно участва в провеждането на дейности от годишния социален календар в Дневния център и извън него;
10. Отговаря за спазване на най-добрия интерес на децата;
11. Познава и спазва Правилника за вътрешния трудов ред, Кодекса на труда, Правилата за здравословни и безопасни условия на труд, Вътрешните правила и всички правила и процедури на Дневен център за деца с увреждания – Димитровград;
12. Познава и спазва Закона за социалните услуги и Правилника за прилагането му, Закона за закрила на детето и Правилника за прилагането му, Закона за интеграция на хората с увреждания и Правилника за прилагането му, Наредбата за качество на социалните услуги, Етичния кодекс на работещите с деца, Етичния кодекс на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, Конвенцията на ООН за правата на детето и други нормативни документи, свързани с дейността на Центъра.

Място на работа: Дневен център за деца с увреждания, гр.Димитровград – Комплекс за социални услуги, ул. „Захари Зограф“ № 35, ет.1

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Минимална степен на образование – висше – „бакалавър“, „магистър“;
2. Област на висше образование – Социални, стопански и правни науки;
3. Професионално направление – „Психология”, „Социална психология“, „Приложна психология“
4. Професионален опит – наличието професионален опит по специалността ще се счита за предимство;
5. Умения и компетентности:

• Задълбочени знания за теориите, етапите, закономерностите и кризите на психичното развитие в детска и юношеска възраст и ранното детско развитие;
• Умения да оценява психичното развитие и да идентифицира силните и слабите страни, възможностите и проблемите на децата с увреждания;
• Емпатия, толерантност, търпение, упоритост, новаторство и креативност;
• Умения за общуване, разбиране и анализ, умения за изграждане на доверие;
• Умения за психологично изследване, психологическо консултиране, помощ и подкрепа;
• Да има моралната и психологическа нагласа да работи с деца с увреждания;
• Организационни умения и способност да борави с голям обем документи;
• Гъвкавост и инициативност, умения за работа в динамична среда и стресови ситуации;
• Способност да анализира информация, да я синтезира, да взема решения и да представя резултатите;
• Обективност на преценката; способност за решаване на проблеми;
• Компютърна грамотност – много добро ниво на владеене на MS Word и Internet;
• Технически умения за работа с офис-техника и приложения за онлайн комуникация;
• Способност да работи самостоятелно – да планира, организира и контролира собствената си работа;
• Способност за работа в мултидисциплинарен екип и в партньорство с други организации;
• Лична мотивация и способност за надграждане на знанията и уменията си, инициативност и адаптивност при въвеждане на нови добри практики;
• Мотивация за лично професионално развитие и отдаденост в работата;

Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление за кандидатстване – по образец;
2. Автобиография – по образец;
3. Декларация за гражданството на лицето, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства – по образец;
4. Копие от документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания;
5. Документи, доказващи професионален опит /трудова или служебна книжка, осигурителна книжка, Образец УП-3 и др., ако е приложимо/;
6. Други – по преценка на кандидата (напр. сертификати за преминати обучения);

Образци на заявления за кандидатстване могат да се получат в Общинска администрация, Център за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” или да се изтеглят от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, Обявления за конкурси - https://www.dimitrovgrad.bg/bg.

Срок и място на подаване на документите:

Кандидатите подават Заявление до Кмета на Община Димитровград, заедно с документите изисквани съгласно обявата за длъжността. Документите се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер (валидна е датата на получаване) в Общинска администрация, гр. Димитровград 6400, бул. „Г.С.Раковски” № 15, партерен етаж, Център за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” в запечатан, непрозрачен плик всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа.

Пликът трябва да съдържа следния надпис:

• Дневен център за деца с увреждания, гр.Димитровград;
• Трите имена на кандидата;
• Позицията, за която кандидатства;
• Телефон за връзка с кандидата.

Краен срок за подаване на документите: 17:00 часа на 20.10.2023г.

Начин на провеждане на подбора:

Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Димитровград. Подборът протича в два етапа:

Първи етап – оценка на подадените документи – проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.

До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не сa представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията. Одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.

Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати.

Провеждането на интервюто се организира от председателя на комисията, под формата на събеседване. Задават се едни и същи въпроси на всички кандидати, като се избягва дискриминацията и търсенето на информация, която няма нищо общо с изискванията на длъжността. След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол. На база получените резултати се изготвя списък на кандидатите в низходящ ред.

Директорът на Дневен център за деца с увреждания, гр.Димитровград сключва с кандидата, получил най-голям брой точки, трудов договор, на основание Кодекса на труда със срок за изпитване в полза на работодателя.

За информация:

тел. 0391/68 299 – Галина Тенева, главен експерт „Здравеопазване и социални дейности“

тел. 0885 987 039 – Ивелина Златева, директор на Дневен център за деца с увреждания

ЯШО МИНКОВ

ВрИД Кмет на Община Димитровград

Файлове:

1_Приложение 1_Заявление ДЦДУ Димитровград.doc

1_Приложение 2_Автобиография ДЦДУ Димитровград.doc

1_Приложение 3_Декларация гражданство ДЦДУ Димитровград.doc

Файлове: