ОБЯВА

ЗА НАБИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛ ЗА ПОЧАСОВО ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ИНТЕГРИРАНИ ЗДРАВНО-СОЦИАЛНИ УСЛУГИ В ОБЩИНА ДИМИТРОВГРАД

Община Димитровград, в качеството си на бенефициент по проект BG05М9OP001-2.103-0081 „Звено за патронажна грижа-Димитровград”, Договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05М9OP001-2.040-0084-С01, процедурa BG05M9OP001-2.103 „Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания – Компонент 4”, приоритетна ос 2 „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване”, Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.

ОБЯВЯВА прием на документи за заемане на длъжности в Звено за патронажна грижа за почасово предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги в община Димитровград, както следва:

• Домашен санитар - 3 броя

Описание на работата:

1.Осъществява социално-битови дейности в домовете на потребителите, включващи:

- поддържане на лична хигиена;

- поддържане на хигиена в помещението, което потребителят обитава;

- помощ при приготвяне на храна;

- помощ при хранене и прием на течности.

2. Закупуване на хранителни продукти и вещи от първа необходимост (със средства на потребителя).

3. Извършване на административни услуги, заплащане на битови сметки (със средства на потребителя).

4. Придружаване при разходка.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1.Образование - средно (по изключение основно)

2.Професионален опит - не се изисква

3. Специфични изисквания:

    - желание и мотивация за работа с възрастни хора над 65 години и лица с увреждания;

    -  комуникативност и умения за самостоятелна работа и работа в екип;

    -  допълнителни квалификации и опит са предимство.

Кандидатите могат да бъдат както безработни, така и пенсионирани лица.

Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление за кандидатстване по образец;
2. Автобиография по образец;
3. Копие от документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания;
4. Документи, доказващи професионален опит /трудова или служебна книжка, осигурителна книжка, актуален трудов договор за работещи в момента лица, Образец УП-3, Пенсионно разпореждане и др., ако е приложимо.
5. Декларация за гражданството на лицето, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността за която кандидатства по образец.
6. Декларация по чл. 107а от Кодекса на труда по образец.
7. Декларация за съхраняване и обработване на лични данни по образец.
8. Документ за самоличност за справка /при започване на работа/.
9. Медицинско свидетелство за работа /при започване на работа/.

Образци на заявления за кандидатстване могат да се получат в общинска администрация, етаж 9, стая 93 или да се изтеглят от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, Обявления за конкурси - https://www.dimitrovgrad.bg/bg.

Срок и място на подаване на документите:

Кандидатите подават Заявление до Кмета на Община Димитровград, заедно с документите изисквани съгласно обявата за длъжността. Документите се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер (валидна е датата на получаване) в Общинска администрация, гр. Димитровград 6400, бул. “Г.С.Раковски” № 15, партерен етаж, Център  за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” в запечатан, непрозрачен плик всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа.

Пликът трябва да съдържа следния надпис:

- Проект BG05M9OP001-2.103-0081 „Звено за патронажна грижа – Димитровград”

- Трите имена на кандидата;

- Позицията, за която кандидатства.

Краен срок за подаване на документите: 12:00 часа на 10.12.2020г.

Начин на провеждане на подбора:

Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Димитровград.

Подборът протича в два етапа:

Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.

До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не сa представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.

Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати.

Провеждането на интервюто се организира от председателя на комисията, под формата на събеседване. Задават се едни и същи въпроси на всички кандидати, като се избягва дискриминацията и търсенето на информация, която няма нищо общо с изискванията на длъжността. След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол. На база получените резултати се изготвя списък на кандидатите в низходящ ред.

Кметът на община Димитровград сключва срочен трудов договор с кандидатите, получили най-голям брой точки, на основание Кодекса на труда за срока на проекта.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на Община Димитровград и на информационното табло на служебния вход на сградата на Община Димитровград.

За информация: тел. 088 598 7042, Тамара Диаз - ръководител проект

тел. 088 811 8443, Валентина Райкова - координатор проект

ИВО ДИМОВ

Кмет на Община Димитровград

Файлове: