ОБЯВЯВА

Прием на документи за заемане на длъжност „Детегледач“ в Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания „Дъга“, гр. Димитровград на пълно работно време.

Описание на работата:

1. Осъществява дейности пряко свързани с обслужването на потребителите в Центъра, включващи:
   • подпомагане на потребителите при поддържането на тяхната лична хигиена;
   • поддържане на хигиена в помещенията, които потребителите обитават;
   • осъществява приготвянето на храна за децата и младежите;
   • подпомагане на потребителите при обличане и подреждане на лични вещи;
   • придружаване на потребителите при разходка и при дейности в свободното време;
   • организира и отговаря за създаването на трайни хигиенни навици у потребителите на социалната услуга;

3. Грижи се за потребителите в резидентната услуга в условия на 24-часов режим, чрез работа на смени;
4. Оказва съдействие на медицинската сестра и социалния работник в услугата при работата им с потребителите;
5. Самостоятелно или в екип изпълнява допълнително възложени задачи от директора.
6. Място на  работа – Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания „Дъга“, гр. Димитровград

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Минимална степен на завършено образование средно общо или средно – специално;
2. Професионален опит – не се изисква, наличието на такъв е предимство;
3. Умения и компетентности:

• добри комуникативни умения;
• желание и мотивация за работа с лица с увреждания

Място на работа:

Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания „Дъга“, гр. Димитровград, ул. „Хеброс“ № 6-А

Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление за кандидатстване - по образец – Приложение 1;
2. Автобиография (CV) – по образец – Приложение 2;
3. Декларация за гражданството на лицето, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства – по образец – Приложение 3;
4. Копие на документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания;
5. Копие на документи, удостоверяващи трудов стаж и/или професионален опит в съответната сфера (трудова или служебна книжка, осигурителна книжка, Образец УП-3 и др., ако е приложимо);
6. Мотивационно писмо;
7. Други приложими документи, по преценка на кандидата (удостоверения, сертификати за преминати обучение и др.);

Образци (Приложение 1, 2, 3) на документи за кандидатстване могат да се получат в Общинска администрация, Център  за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” или да се изтеглят от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, „Обявления за конкурси” - https://www.dimitrovgrad.bg/bg.

Срок и място на подаване на документите:

Кандидатите подават Заявление до Кмета на Община Димитровград, заедно с документите изисквани съгласно обявата за длъжността. Документите се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер (валидна е датата на получаване) в Общинска администрация, гр. Димитровград 6400, бул. „Г.С.Раковски” № 15, партерен етаж, Център  за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” в запечатан, непрозрачен плик всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа.

Пликът трябва да съдържа следния надпис:

 - Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания „Дъга“, гр. Димитровград;

 - Трите имена на кандидата;

 - Позицията, за която кандидатства;

 - Телефон за връзка.

Краен срок за подаване на документите: до 17:00 ч. на 22.05.2026 г.

Начин на провеждане на подбора:

Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Димитровград. Подборът протича в два етапа:

Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.

До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не сa представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.

Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати.

Провеждането на интервюто се организира от председателя на комисията, под формата на събеседване. Задават се едни и същи въпроси на всички кандидати, като се избягва дискриминацията и търсенето на информация, която няма нищо общо с изискванията на длъжността. След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол. На база получените резултати се изготвя списък на кандидатите в низходящ ред.

С одобрения кандидат, получил най-голям брой точки, се сключва срочен трудов договор на основание Кодекса на труда, със срок за изпитване в полза на работодателя.

За информация:

тел. 0888217891 – Галина Минчева, ВрИД Директор на Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания „Дъга“, гр. Димитровград;

тел. 0391/68 299 – главен експерт „Здравеопазване и социални дейности“

Файлове: