О Б Я В Л Е Н И Е

На основание чл.90, чл.91 от Кодекса на труда във връзка с чл.55 от Закона за общинската собственост и чл5 от Наредба №25 на Общински съвет – Димитровград за създаване, управление и контрол на общинските предприятия, и Заповед №РД-06-716/25.05.2021г. на Кмета на Община Димитровград

О Б Я В Я В А:

конкурс за длъжността „директор” на Общинско предприятие „Детски и младежки център” -  гр.Димитровград

І.Кратко описание на длъжността:

Директорът на ОП „Детски и младежки център” – Димитровград ръководи и управлява предприятието, съгласно действащите нормативни актове, в съответствие с решенията на общински съвет – Димитровград и заповедите на Кмета на Община Димитровград. Отговаря за осъществяването на финансовото управление и контрол на ръководените от него програми, процеси и дейности, свързани с извънкласни форми на образование за свободното време и клубни форми на обучение, детски и младежки проекти и програми и други дейности в изпълнение на общинската образователна и младежка политика на територията на община Димитровград, насочена към задоволяване на потребностите на децата и младежите в свободното време.

Правоотношението с директора на общинското предприятие е срочно за срок от 3 (три) години.

ІІ. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:

Минимални и специфични изисквания към кандидатите за заемане на длъжността, са:

1.Образование – висше, образователно-квалификационна степен „магистър”;

2.Професионално направление на придобитото образование – „Педагогика”, „Музикално и танцово изкуство”, „Театрално и филмово изкуство”, „Изобразително изкуство”;

3.Професионален опит – не по-малко от 5 (пет) години, от които не по-малко от 3 (три), свързани с работа с деца и младежи;

4.Отлични познания на действащото законодателство и местни нормативни актове на територията на община Димитровград, свързани с дейността на общинското предприятие;

5.Отлични комуникационни и организаторски умения; способност да планира, организира и контролира работата си; способност да работи в екип и да ръководи екип; способност да анализира информация, да я синтезира и да представя резултатите.

6.Компютърна грамотност - MS Office, Internet.

ІІІ.Начин на провеждане на конкурса:

Конкурсът се провежда в три етапа

1.Проверка на съответствието на представените документи с обявените изисквания за заемане на длъжността;

До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемане на длъжността. Допуснатите кандидати се уведомяват писмено за датата, часа и мястото на провеждане на защитата на концепцията и интервюто.

2.Защита на концепция за управление и развитие на ОП „Детски и младежки център” – гр.Димитровград

Концепцията следва да съдържа:

-тенденции и възможности за развитието на общинското предприятие;

-определяне на визия, цели, приоритетни области на работа;

-организационна структура, управление и финансиране;

-приложимост и етапи на реализация на концепцията.

Концепцията за управление и развитие на Общинско предприятие „Детски и младежки център” – гр.Димитровград следва да бъде разработена за срок от 3 (три) години, в два екземпляра и обем до 10 страници А4, подписана и запечатана от кандидата в непрозрачен плик.

3.Интервю с кандидатите.

По време на интервюто се оценя:

-стратегическа компетентност – визия за бъдещото развитие на общинското предприятие;

-лидерска компетентност - мотивиране и развитие на служителите за постигане на цели;

-управленска компетентност – планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на общинското предприятие за изпълнението на индивидуалните и организационни цели;

-ориентация към резултати – умения за определяне на текущите приоритети и създаване на организация за постигане на заложените цели;

-професионална компетентност – познаване и правилно прилагане на законодателството, правилно прилагане на вътрешни правила и процедури;

-работа в екип – управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на общи цели.

IV.Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са

1.Писмено заявление за участие в конкурс;

2.Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителни квалификации;

3.Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова и/или служебна книжка или друг документ удостоверяващ осигурителен стаж);

4.Професионална автобиография;

5.Концепция за дейността и развитието на Общинско предприятие „Детски и младежки център” - гр.Димитровград за период от 3 (три) години в 2 (два) екземпляра в запечатан и ненадписан плик.

V.Срок и място за подаване на документите

Документите следва да бъдат представени в: Общинска администрация – Димитровград, гр.Димитровград, п.код 6400, бул.”Г. С. Раковски” №15, Център за информация и услуги на гражданите, гише №1 “Деловодство” в срок: 1 (един) месец от датата на публикуване на обявлението в местен вестник и на електронната страница на Община Димитровград (www.dimitrovgrad.bg) всеки работен ден от 08.30 ч. до 17.00 ч.

Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите следва да бъдат представени в запечатан плик ведно с екземплярите на концепцията. На пликът следва да бъде изписано името на участника и текст: „За участие в конкурс за длъжността „директор” на Общинско предприятие „Детски и младежки център” – гр.Димитровград”.

Мястото, където ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса е таблото за обяви и съобщения в сградата на Общинска администрация – Димитровград, гр.Димитровград, бул.” Г. С. Раковски” №15, както и на електронната страница на Община Димитровград (www.dimitrovgrad.bg).

Лице за контакт: М. Добрева – предоставя на кандидатите необходимата информация, включително и длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.

Телефон за контакт: 0391 68239.

ИВО ДИМОВ

Кмет на Община Димитровград