ОБЩИНА ДИМИТРОВГРАД

ОБЯВЯВА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

в Център за обществена подкрепа, гр. Димитровград  

Община Димитровград, в качеството си на доставчик на социалната услуга Център за обществена подкрепа, гр. Димитровград  ОБЯВЯВА подбор на персонал в услугата за следните длъжности:

1. Социален работник;
2. Психолог;

I.                   ОБЩИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:

Ø  Отлични познания по законодателството, свързано със социалните услуги и работата с деца.

Ø  Морална и психологическа готовност за работа с деца; емпатия, търпение и толерантност.

Ø  Умения за изследване, изслушване и разбиране.

Ø  Способности за работа със семейства, общности и в екип, включително между институции.

Ø  Добри организационни, аналитични и комуникационни умения.

Ø  Работа с голям обем документация; гъвкавост и инициативност в динамична среда.

Ø  Много добра компютърна грамотност и умения за работа с офис техника и онлайн инструменти.

Ø  Умение за самостоятелно планиране и контрол на работата.

Ø  Лична мотивация, стремеж към развитие и готовност за прилагане на нови практики.

II.                СПЕЦИФИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:

1.   Социален работник

Ø  Минимална степен на образование – висше – „бакалавър“, „магистър“;

Ø  Област на висше образование – Социални, стопански и правни науки, Педагогически науки;

Ø  Професионално направление – „Социални дейности”, „Социална педагогика”, „Специална педагогика“, „Психология“;

Ø  Професионален опит – наличието професионален опит по специалността ще се счита за предимство;

 Описание на работата:

1.      Социалният работник в Център за обществена подкрепа координира и отговаря за осъществяването на социалните услуги в Центъра, качествено и в срок;

2.      Установява и поддържа връзки, обменя информация във връзка с работата, със семействата и близките на потребителите, както и институциите, имащи отношение към потребителите и работата на Центъра;

3.      Изготвя, води и съхранява личните досиета на потребителите, като следи за пълното им комплектоване и отразяване на промените;

4.      Поддържа информацията и документите в електронен и хартиен вариант, като спазва принципите за етичност и конфиденциалност при оказването на социална подкрепа;

5.      Самостоятелно или в екип изпълнява и други допълнително възложени задачи от директора, свързани с организацията на дейността на ЦОП.

6.      Извършва мобилна социална работа на терен; извършва домашни посещения, посещения в институции, проучва документация и събира информация. При нужда, придружава клиенти до съответните социални/здравни служби и институции;

7.      Провежда индивидуални и групови занятия с децата, съгласно индивидуалните планове за подкрепа както в пряк контакт, така и в условията на дистанционна работа;

8.      Познава и спазва Закона за социалните услуги и Правилника за прилагането му, Закона за закрила на детето и Правилника за прилагането му, Наредбата за качество на социалните услуги, Етичния кодекс на работещите с деца, Етичния кодекс на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, Конвенцията на ООН за правата на детето и други нормативни документи, свързани с дейността на Центъра.

2.Психолог

Ø  Минимална степен на образование – висше – „бакалавър“, „магистър“;

Ø  Област на висше образование – Социални, хуманитарни и правни науки;

Ø  Професионално направление – „Психология“;

Ø  Професионален опит – наличието професионален опит по специалността ще се счита за предимство;

Описание на работата:

1.       Психологът в Център за обществена подкрепа координира и отговаря за осъществяването на социалните услуги в Центъра, качествено и в срок;

2.       Установява и поддържа връзки, обменя информация във връзка с работата, със семействата и близките на потребителите, както и институциите, имащи отношение към потребителите и работата на Центъра;

3.      Изготвя, води и съхранява личните досиета на потребителите, като следи за пълното им комплектоване и отразяване на промените;

4.      Извършва психодиагностика – оценява психоемоционалното, психосоциалното, когнитивното и поведенческото развитие на потребителите; изготвя писмени доклади и оценки, включително оценка на родителски капацитет.

5.      Планира и провежда корекционна, терапевтична и подпомагаща работа за подобряване на емоционалното, поведенческото и личностното функциониране на потребителите.

6.       Извършва мобилна социална работа на терен; извършва домашни посещения, посещения в институции, проучва документация и събира информация.

7.       Провежда индивидуални и групови занятия с децата, съгласно индивидуалните планове за подкрепа както в пряк контакт, така и в условията на дистанционна работа;

8.      Познава и спазва Закона за социалните услуги и Правилника за прилагането му, Закона за закрила на детето и Правилника за прилагането му, Наредбата за качество на социалните услуги, Етичния кодекс на работещите с деца, Етичния кодекс на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, Конвенцията на ООН за правата на детето и други нормативни документи, свързани с дейността на Центъра.

Място на работа: Център за обществена подкрепа, гр. Димитровград – Комплекс за социални услуги, ул. „Св. Климент Охридски“ № 1, ет.1

Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление за кандидатстване по образец;
2. Автобиография по образец;
3. Копие от документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания;
4. Документи, доказващи професионален опит /трудова или служебна книжка, осигурителна книжка, Образец УП-3 и др., ако е приложимо/;
5. Декларация за гражданството на лицето, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства по образец;
6. Мотивационно писмо;
7. Други – по преценка на кандидата – сертификати за преминато обучение;

Образци на заявления за кандидатстване могат да се получат в Общинска администрация, Център  за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” или да се изтеглят от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, Обявления за конкурси - https://www.dimitrovgrad.bg/bg.

Срок и място на подаване на документите:

Кандидатите подават Заявление до Кмета на Община Димитровград, заедно с документите изисквани съгласно обявата за длъжността. Документите се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер (валидна е датата на получаване) в Общинска администрация, гр. Димитровград 6400, бул. „Г.С.Раковски” № 15, партерен етаж, Център  за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” в запечатан, непрозрачен плик всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа.

Пликът трябва да съдържа следния надпис:

• Център за обществена подкрепа, гр.Димитровград;
• Трите имена на кандидата;
• Позицията, за която кандидатства;
• Телефон за връзка с кандидата.

Краен срок за подаване на документите:  05.12.2025 г.

Начин на провеждане на подбора:

Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Димитровград. Подборът протича в два етапа:

Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.

До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не сa представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията. Одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.

Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати.

Провеждането на интервюто се организира от председателя на комисията, под формата на събеседване. Задават се едни и същи въпроси на всички кандидати, като се избягва дискриминацията и търсенето на информация, която няма нищо общо с изискванията на длъжността. След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол. На база получените резултати се изготвя списък на кандидатите в низходящ ред.

Директорът на Център за обществена подкрепа, гр.Димитровград сключва с кандидата, получил най-голям брой точки срочен трудов договор, на основание Кодекса на труда със срок за изпитване в полза на работодателя.

За информация:

тел. 0391/6 82 99 – главен експерт „Здравеопазване и социални дейности“.

тел.0892/30 17 81 – Антоанета Николова, ВрИД  Директор на Център за обществена подкрепа 

Документите за участие в подбора можете да изтеглите от прикачените файлове под публикацията.

Файлове: