ОБЩИНА ДИМИТРОВГРАД ОТКРИВА ПРОЦЕДУРА

ЗА ПРИЕМ НА ДОКУМЕНТИ ОТ КАНДИДАТИ

ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА „ШОФЬОР“

В дневен ЦЕНТЪР ЗА ДЕЦА с увреждания - ДИМИТРОВГРАД

ОБЩИНА ДИМИТРОВГРАД

ОБЯВЯВА

прием на документи за заемане на длъжността „ШОФЬОР” в Дневен център за деца с увреждания - Димитровград на пълно работно време, до завръщане на титуляра.

Длъжността „шофьор” е в обхвата на Дневен център за деца с увреждания – Димитровград. Длъжността е пряко подчинена на директора на ДЦДУ и се контролира от Завеждащия административна служба. Подлежи на контрол и от висшестоящите ръководители.

Кратко описание на длъжността:

• Транспортира от и до дома децата с увреждания, потребители на услугата ДЦДУ, като им оказва помощ при качване и слизане
• Осъществява превози на потребители на Центъра на организирани мероприятия извън центъра;
• Полага необходимите грижи за нормалното функциониране на моторното превозно средство, като проверява изправността на системите му;
• При възникнал технически проблем своевременно информира ръководителя на Центъра;
• Грижи се за поддържане чистотата в/на автомобила;
• Ежедневно получава пътен лист и разписание за маршрута;
• Описва в пътния лист данните за извършените курсове.
• Отчита се ежемесечно за средствата, изразходвани за гориво, смазочни материали и други консумативи за автомобила;
• Спазва уговореното работното време съобразно изготвения график;
• Явява се на работа без да е употребил алкохол или друго упойващо вещество и спазва стриктно графика за работното време;

Място на работа:

Дневен център за деца с увреждания – гр. Димитровград, ул. „Захари Зограф“ №35, ет.1

Изисквания за заемане на длъжността

• Образователна степен – средно образование.
• Квалификация – правоспособност за управление на МПС, категория В/С.
• Професионален опит – минимум 2 години.

Умения и компетентности

• Способност да планира, организира и контролира дейности, свързани с изпълнение на преките задължения.
• Способност да работи самостоятелно и в екип.
• Комуникативни способности, лоялност, инициативност.
• Умения за решаване на нестандартни проблеми и ситуации.
• Да има моралната и психологическа нагласа да работи и контактува с деца с увреждания.
• Познания на Закона за движение по пътищата и Правилника за прилагането му; Закон за защита на личните данни и др.;
• Правила за безопасност и здраве при работа;

Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление за кандидатстване;
2. Автобиография;
3. Копие от документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания;
4. Валидна карта за квалификация на водач на МПС
5. Копие от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит
6. Декларация по образец за гражданството на лицето, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства по образец;
7. Други – по преценка на кандидата

Необходимите документи за кандидатстване могат да се получат в общинска администрация, Център за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” или да се изтеглят от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, Обявления за конкурси - https://www.dimitrovgrad.bg/bg.

Срок и място на подаване на документите:

Кандидатите подават Заявление до Кмета на Община Димитровград, заедно с документите изисквани съгласно обявата за длъжността. Документите се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер (валидна е датата на получаване) в Общинска администрация, гр. Димитровград 6400, бул. „Г.С.Раковски” № 15, партерен етаж, Център за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” в запечатан, непрозрачен плик всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа.

Пликът трябва да съдържа следния надпис:

• Дневен център за деца с увреждания, гр.Димитровград;
• Трите имена на кандидата;
• Позицията, за която кандидатства;
• Телефон за връзка.

Краен срок за подаване на документите: до 17:00ч. на 07.07.2023г.

Начин на провеждане на подбора:

Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Димитровград. Подборът протича в два етапа:

Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.

До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не сa представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.

Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати.

Провеждането на интервюто се организира от председателя на комисията, под формата на събеседване. Задават се едни и същи въпроси на всички кандидати, като се избягва дискриминацията и търсенето на информация, която няма нищо общо с изискванията на длъжността. След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол. На база получените резултати се изготвя списък на кандидатите в низходящ ред.

Директорът на Дневен център за деца с увреждания, гр. Димитровград сключва с кандидата, получил най-голям брой точки срочен трудов договор, на основание Кодекса на труда със срок за изпитване в полза на работодателя.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на Община Димитровград и на информационното табло на входа на сградата на Община Димитровград.

За информация:

тел. 0391/68 299 – Галина Тенева, главен експерт „Здравеопазване и социални дейности“

тел. 0391/6 75 86 – Ивелина Златева, Директор на Дневен център за деца с увреждания, или Таня Маринова - Завеждащ административна служба.

Файлове: