ОБЯВА

Община Димитровград, в качеството си на бенефициент по проект BG05M9OP001-6.002-0104 „Патронажна грижа + в община Димитровград”, по Договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05М9OP001-6.002-0104-С01, по процедура BG05М9OР001-6.002 „ Патронажна грижа +“, приоритетна ос 6 „Подкрепа за преодоляването на последиците от кризата, предизвикана от пандемията от COVID-19, и подготовката за екологично, цифрово и устойчиво възстановяване на икономиката”, Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”2014-2020 г. 

ОБЯВЯВА,

че считано от 12.05.2021г. стартира прием на документи за заемане на длъжности за почасово предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги по проект BG05M9OP001-6.002-0104 „Патронажна грижа + в община Димитровград”, както следва:

1. Ръководител/управител на социална услуга в общността -1брой
2. Социален работник - 1 брой
3. Медицинска сестра, домашни грижи - 3 броя
4. Домашен санитар - 4 броя
5. Шофьор, лек автомобил до 9 места – 1 брой

Описание на работата:

1. Ръководител /управител на социална услуга в общността

1.1.Организира, контролира и отговаря за цялостната дейност на патронажната грижа.

1.2.Представлява патронажната грижа пред органи, организации и физически лица в съответствие с предоставените му правомощия.

1.3.Осъществява системен контрол за спазването на Правилника за вътрешния ред и трудовата дисциплина.

1.4.Ръководи и контролира работата на екипа на патронажна грижа.

1.5.Изготвя график за работа на екипа, според индивидуалните планове на потребителите.

1.6.Отговаря за качеството на предлаганите почасови интегрирани здравно-социални услуги.

1.7.Организира и провежда работни срещи на екипа на патронажна грижа.

1.8.Отговаря за правилното водене и съхраняване на документацията на патронажна грижа.

1.9.Грижи се за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.

1.10.Място на работа - офиса на патронажна грижа и домовете на потребителите.

2.Социален работник

2.1.Участва в изработването на  оценки и индивидуални планове на потребителите.

2.2.Подготвя договорите за предоставяне на социални услуги.

2.3.Изготвя индивидуален план за всеки потребител.

2.4.Участва в мобилната работа на екипа.

2.5.Консултира потребителите за правата им и оказва подкрепа при възникнали проблеми.

2.6.Информира потребителите за дейностите извършвани от социалните работници.

2.7.Оказва  помощ на потребителите при общуване и поддържане на социални контакти.

2.8.Подготвя и актуализира досиетата на потребителите.

2.9.Място на работа - домовете на потребителите и офиса на патронажна грижа.

3. Медицинска сестра, домашни грижи

3.1.Събира и предоставя здравна информация за потребителите.

3.2.Измерва витални показатели (кръвно налягане, пулс и температура).

3.3.Извършва здравни услуги и манипулации, съгласно утвърдената от Министерство на здравеопазването "Методика за предоставяне на патронажни грижи по домовете за възрастни хора и хора с увреждания".

3.4. Участва в изработването на  оценки и индивидуални планове на потребителите.

3.5. Разработва здравни планове за медицински грижи на потребителите.

3.6.Участва в мобилната работа на екипа.

3.7. Участва в обсъждането и планирането на дейностите на специалистите. 

3.8. Място на работа - домовете на потребителите и офиса на патронажна грижа.

4. Домашен санитар

4.1.Осъществява социално-битови дейности в домовете на потребителите, включващи:

- поддържане на лична хигиена;

- поддържане на хигиена в помещението, което потребителят обитава;

- помощ при приготвяне на храна;

- помощ при хранене и прием на течности.

4.2. Закупуване на хранителни продукти и вещи от първа необходимост (със средства на потребителя).

4.3. Извършване на административни услуги, заплащане на битови сметки (със средства на потребителя).

4.4. Придружаване при разходка.

5. Шофьор на лек автомобил до 9 места

5.1. Транспортира персонала на патронажна грижа до домовете на потребителите.

5.2. Транспортира от и до дома хора с увреждания и самотно живеещи възрастни хора над 65 години, потребители на услугата „Патронажна грижа”, като им оказва помощ при качване и слизане;

5.3. Изготвя и отчита изискуемата документация, свързана с пътуванията;

5.4. Спазва правилата за движение по пътищата;

5.5. Спазва работния график и разписанието за движение;

5.6. Отговаря за състоянието и техническата изправност на автомобила

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Ръководител/управител на социална услуга в общността

- Изисквана минимална степен за завършено образование - висше, степен „бакалавър”;

- Професионална област на специалността, по която е придобито образованието – социални дейности, икономика, педагогика или други хуманитарни науки;

- Професионално направление - „Социални дейности”, „Социална педагогика”, „Хуманитарен профил”, „Икономика”, „Психология”;

- Професионален опит – 2 години в сферата на социалните услуги. Наличието на професионален опит в предоставянето на здравно-социални услуги за нуждаещи се лица с увреждания и възрастни хора се счита за предимство;

- Допълнителни изисквания:

• да познава нормативната уредба, специфична за работата в предоставянето на интегрирани здравно-социални услуги като: Закона за социалните услуги, Правилника за прилагане на закона за социалните услуги, Закона за здравето и правилника за прилагането му, Закона за хората с увреждания и правилника за прилагането му, Методиката за предоставяне на патронажни грижи по домовете за възрастни хора и хора с увреждания на Министерството на здравеопазването и други национални, европейски и общински нормативни документи, касаещи работата на патронажната грижа;
• компютърна грамотност - добро ниво на владеене MS Office, Internet;
• способност за планиране, организиране и ръководене на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо вземане на решения и разрешаване на проблеми, комуникативност;
• желание и мотивация за работа с хора в неравностойно положение и от уязвими групи.

2. Социален работник

- Изисквана минимална степен за завършено образование – висше, степен „бакалавър”;

- Професионална област на специалността, по която е придобито образованието – Социални науки, педагогика или други хуманитарни науки.

- Специалност от професионално направление „Социални дейности”, „Социална педагогика”, „Психология”, „Хуманитарен профил”;

- Професионален опит – 1 година професионален опит по специалността, или без професионален опит. Наличието на професионален опит в предоставянето на здравно-социални услуги за нуждаещи се лица с увреждания и възрастни хора се счита за предимство.

- Допълнителни изисквания 

• да познава нормативната уредба предоставяне на социални услуги, да притежава специфични познания в областта на работата с рискови целеви групи, в предоставянето на интегрирани здравно-социални услуги като: Закона за социалните услуги, Правилника за прилагане на закона за социалните услуги, Закона за здравето и правилника за прилагането му, Закона за хората с увреждания и правилника за прилагането му, Методиката за предоставяне на патронажни грижи по домовете за възрастни хора и хора с увреждания на Министерството на здравеопазването и други национални, европейски и общински нормативни документи, касаещи работата на патронажната грижа;
•  компютърна грамотност - добро ниво на владеене MS Office, Internet;
• способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми, комуникативност.

- желание и мотивация за работа с хора в неравностойно положение и от уязвими групи.

3. Медицинска сестра, домашни грижи

- Изисквана минимална степен за завършено образование – висше медицинско, степен „Професионален бакалавър”;

- Професионално направление – медицинска сестра, фелдшер, акушерка;

- Професионален опит – 1 година професионален опит по специалността. Наличието на професионален опит в предоставянето на здравно-социални услуги за нуждаещи се лица с увреждания и възрастни хора се счита за предимство.

-  Знания и умения:

• да познава нормативната уредба, специфична за работата в предоставянето на интегрирани здравно-социални услуги като: Закона за социалните услуги, Правилника за прилагане на закона за социалните услуги, Закона за здравето и правилника за прилагането му, Закона за хората с увреждания и правилника за прилагането му, Методиката за предоставяне на патронажни грижи по домовете за възрастни хора и хора с увреждания на Министерството на здравеопазването и други национални, европейски и общински нормативни документи, касаещи работата на патронажната грижа;
• компютърна грамотност - MS Office, Internet;
• способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.
• желание и мотивация за работа с хора в неравностойно положение и от уязвими групи.

КАНДИДАТИТЕ ЗА МОГАТ ДА БЪДАТ КАКТО БЕЗРАБОТНИ, ТАКА И РАБОТЕЩИ ИЛИ ПЕНСИОНИРАНИ ЛИЦА.

4. Домашен санитар

Изисквана минимална степен за завършено образование - средно (по изключение основно)

- Професионален опит - не се изисква

- Специфични изисквания:

• безработни лица в трудоспособна възраст, които не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст;
• желание и мотивация за работа с възрастни хора над 65 години и лица с увреждания;
• комуникативност и умения за самостоятелна работа и работа в екип;
• допълнителни квалификации и опит са предимство;

5. Шофьор, лек автомобил до 9 места

- Изисквана минимална степен за завършено образование – средно;

- Квалификация: правоспособност за управление на МПС, категория В.

- Специфични изисквания:

• да притежава умения за работа в екип;
• да има психологическа нагласа за работа с хора с увреждания и с възрастни хора над 65 години.

Необходими документи за кандидатстване:

1.Заявление за кандидатстване по образец Приложение № 1;

2.Автобиография по образец Приложение № 2;

3.Копие от документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания;

4.Документи, доказващи професионален опит /трудова или служебна книжка, осигурителна книжка, Образец УП-3 и др., ако е приложимо.

5.Декларация за гражданството на лицето, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността за която кандидатства по образец.

Място, срок  и начин за подаване на документите:

Документи на кандидатите за изброените длъжности се приемат всеки работен ден от 08:30ч. до 17:00 ч. в Общинска администрация, гр. Димитровград 6400, бул. “Г.С.Раковски” № 15, партерен етаж, Център  административно обслужване, гише № 1 в запечатан, непрозрачен плик. Пликът трябва да съдържа следния надпис:

- Проект BG05M9OP001-6.002-0104 „Патронажна грижа + в община Димитровград”

- Трите имена на кандидата;

- Позицията, за която кандидатства.

Формуляри за кандидатстване могат да бъдат получени на гише № 1 в Центъра  административно обслужване или да бъдат изтеглени от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, обявления за конкурси - https://www.dimitrovgrad.bg/bg/obyavleniya-za-konkursi.

Кандидатите подават Заявление до Кмета на Община Димитровград, заедно с документите изисквани съгласно обявата за длъжността.

Документите се подават лично или чрез пълномощник.

Краен срок за подаване на документите: 12:00 часа на 20.05.2021г.

Начин на провеждане на подбора:

Всяко постъпило заявление за участие в подбора се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Димитровград.

Подборът протича в два етапа:

Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю  кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на община Димитровград и на информационното табло на служебния вход на сградата на община Димитровград;

До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не отговарят на изискванията.

Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати под формата на събеседване.

След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол.

На база получените резултати се изготвя списък на класираните кандидатите във възходящ ред.

Кметът на община Димитровград сключва срочен трудов договор с кандидатите, получили най-голям брой точки, на основание Кодекса на труда за срока на проекта.

За информация: тел. 0882 729 984, Гергана Тодорова - ръководител проект

                            тел. 0391/68 296, Марийка Колева – специалист „Човешки ресурси“

Иво Димов

Кмет на Община Димитровград

Заявление

Автобиография

Декларация

Файлове: