ОБЯВА ЗА ПРИЕМ НА ДОКУМЕНТИ за длъжността „Психолог” в Център за обществена подкрепа, гр. Димитровград
ОБЯВА
ЗА ПРИЕМ НА ДОКУМЕНТИ за длъжността „Психолог” в Център за обществена подкрепа, гр. Димитровград
Община Димитровград, в качеството си на доставчик на социалната услуга Център за обществена подкрепа - Димитровград
ОБЯВЯВА
прием на документи за заемане на длъжността „Психолог” в Център за обществена подкрепа, гр. Димитровград на пълно работно време - 8 часа.
Описание на работата:
1. Предоставя индивидуално, семейно и групово консултиране и терапия по смисъла на ЗСУ.
2. Реализира психосоциална помощ за деца и семейства в екип със социален работник от центъра;
3. Води обучения и тренинги - разработва и прилага програми за групова работа за развитие на социални и комуникативни умения, превенция на зависимости и различни видове рискове. Води обучение на кандидати за осиновители, обучение в добри родителски умения, подготовка на деца за осиновяване.
4. Психодиагностика - оценява психоемоционалното, психосоциалното, когнитивно и поведенческо развитие на потребители на услугата и изготвя съответния писмен доклад; Оценява родителски капацитет;
5. Води и поддържа в пълнота и актуалност задължителната документация в личните досиета на потребителите, според изискванията на действащата нормативна уредба.
6. Поддържа информацията и документите в електронен и хартиен вариант, като спазва принципите за етичност и конфиденциалност при оказването на психологическа подкрепа;
7. Работи в мултидисциплинарен и мултиетнически екип.
8. Проучва и анализира индивидуалните потребности на децата и техните семейства, клиенти или потенциални клиенти на услугата, с цел изготвяне на комплексна оценка на потребностите от социални услуги;
9. Планира в мултидисциплинарен екип и реализира на практика подходите на помощ и самопомощ, които в максимална степен съответстват на потребностите на клиентите.
10. Оказва помощ за компенсиране на дефицити в емоционално-поведенчески аспект;
11. Извършва пряка работа с деца и семейства по семейна подкрепа, превенция, реинтеграция, осиновяване и обучение в добри родителски умения;
12. Оказва подкрепа на деца, настанени в приемни семейства и ги подготвя за осиновяване;
13. Изготвя индивидуални характеристики на децата и ги представя в срок на ДСП/ОЗД.
14. Работи за социална рехабилитация, интеграция и реинтеграция, отговарящи на специфичните потребности, права, проблеми и интереси на децата и семейства от различни по вид и степен на риска групи и общности;
15. Извършва мобилна социална работа на терен. Участва в прилагането на групови програми, беседи и консултации в училища, общности групи, в семейства на деца в риск. Извършва домашни посещения;
16. Участва в провеждането на занятия под формата на ателиета по интереси за развиване на познавателните и комуникативните умения на децата.
17. Уведомява незабавно прекия си ръководител за сезиране на компетентните органи в случаите на неполагане на грижи на деца, извършване или подбуждане към престъпления, противообществени прояви, насилие и неглижиране спрямо деца;
18. Поддържа връзка с отдел „Закрила на детето” и други релевантни служби и организации.
19. Подпомага работата в Центъра и дейностите изпълнявани от социалните работници;
20. Познава и спазва нормативната база, свързана с дейността му в ЦОП – Димитровград. Следи за промените на нормативните документи, регламентиращи дейността му. Спазва конфиденциалност по отношение на информацията, която му е станала известна при изпълнение на служебните му задължения.
21. Участва в дневни, седмични и месечни оперативни срещи на екипа;
22. Задължава се да съдейства на социалната система, съгласно регламентираните действия, разписани в чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за закрила на детето, а именно:
„Лице, на което стане известно, че дете се нуждае от закрила, е длъжно незабавно да уведоми Дирекция „Социално подпомагане”, Държавна агенция за закрила на детето или Министерството на вътрешните работи.”
„Същото задължение има и всяко лице, на което това е станало известно във връзка с упражняваната от него професия или дейност, дори и ако то е обвързано с професионална тайна.”
Място на работа - Център за обществена подкрепа, гр. Димитровград.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
Минимална степен на завършено образование – висше, „бакалавър“;
Област на висше образование – Социални, хуманитарни и правни науки;
Професионално направление - „Психология“;
Професионален опит – наличието на професионален опит по специалността ще се счита за предимство;
Умения и компетентности:
· Способност за изграждане на доверителна връзка с потребителя и запазване на професионални взаимоотношения;
· Да познава основите на психодиагностиката и на психологическото консултиране;
Обективност на преценката;
Безпристрастност;
Способност да планира, организира и контролира дейности, свързани с изпълнение на преките задължения, включително терапевтичния процес;
Гъвкави комуникативни умения. Способност за общуване с деца и лица от всички възрастови групи. Способност за работа и общуване в мултикултурна и мултиезикова среда. Да има моралната и психологическа нагласа да работи и контактува с деца и лица от уязвими групи. Нагласа за работа с деца и лица с разнообразен социален, образователен, културен и здравословен статус;
Мотивация за лично професионално развитие и отдаденост в работата с деца;
Способност за работа в мултипрофесионален екип и в партньорство с други организации;
Способност да работи самостоятелно - да планира, организира и контролира собствената си работа;
Гъвкавост и инициативност, мотивация за работа в динамична среда; Лична мотивация и способност за надграждане на знанията и уменията си, инициативност и адаптивност при въвеждане на нови добри практики;
Способност да анализира информация, да я синтезира, да взема решения и да представя резултатите;
да познава нормативната уредба, специфична за работата в Център за обществена подкрепа;
Технически умения за работа с офис-техника и приложения за онлайн комуникация;
компютърна грамотност - добро ниво на владеене на MS Office, Internet.
Необходими документи за кандидатстване:
Заявление за кандидатстване по образец;
Автобиография по образец;
Копие от документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания;
Документи, доказващи професионален опит /трудова или служебна книжка, осигурителна книжка, Образец УП-3 и др., ако е приложимо;
Декларация за гражданството на лицето, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства по образец;
Други – по преценка на кандидата – сертификати за преминато обучение;
Образци на заявления за кандидатстване могат да се получат в общинска администрация, Център за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” или да се изтеглят от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, Обявления за конкурси - https://www.dimitrovgrad.bg/bg.
Срок и място на подаване на документите:
Кандидатите подават Заявление до Директора на Център за обществена подкрепа - Димитровград, заедно с документите изисквани съгласно обявата за длъжността. Документите се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер (валидна е датата на получаване) в Общинска администрация, гр. Димитровград 6400, бул. „Г.С.Раковски” №15, партерен етаж, Център за информация и услуги на граждани, гише№1 „Деловодство” в запечатан, непрозрачен плик всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа.
Пликът трябва да съдържа следния надпис:
- „Център за обществена подкрепа”, Димитровград;
- Трите имена на кандидата;
- Позицията, за която кандидатства;
-Телефон за връзка с кандидата.
Краен срок за подаване на документите: 16:00 часа на 05.10.2021г.
Начин на провеждане на подбора:
Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със Заповед на Кмета на община Димитровград.
Подборът протича в два етапа:
Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.
До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не сa представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати.
Провеждането на интервюто се организира от председателя на комисията, под формата на събеседване. Задават се едни и същи въпроси на всички кандидати, като се избягва дискриминацията и търсенето на информация, която няма нищо общо с изискванията на длъжността. След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол. На база получените резултати се изготвя списък на кандидатите в низходящ ред.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на Община Димитровград и на информационното табло на входа на сградата на Община Димитровград.
За информация: тел. 0391/68 299 - Галина Тенева - гл. експерт ЗСД
ИВО ДИМОВ
Кмет на Община Димитровград
Файлове: