ОБЯВА

Община Димитровград, в качеството си на бенефициент по проект BG05M9OP001-6.002-0104 „Патронажна грижа + в община Димитровград”, по Договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05М9OP001-6.002-0104-С01, по процедура BG05М9OР001-6.002 „ Патронажна грижа +“, приоритетна ос 6 „Подкрепа за преодоляването на последиците от кризата, предизвикана от пандемията от COVID-19, и подготовката за екологично, цифрово и устойчиво възстановяване на икономиката”, Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г. 

ОБЯВЯВА,

че считано от 31.05.2021г. стартира прием на документи за заемане на длъжности:

За почасово предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги по проект BG05M9OP001-6.002-0104 „Патронажна грижа + в община Димитровград”, както следва:

Организатор дейности/ диспечер -1 брой
Домашен санитар – 1 брой

За превенция на COVID-19 в социалните услуги, делегирани от държавата дейности по проект  BG05M9OP001-6.002-0104 „Патронажна грижа + в община Димитровград”, както следва:

2.1.  Санитари – 7,5 щатни броя

2.2. Хигиенисти -2,5 щатни броя

Описание на работата:

1. Организатор дейности/диспечер

Ръководи, контролира и отговаря за цялостната дейност на предоставяне на услуги на целевите групи на лица под карантина или възрастни лица в риск.
Приема и обаждания по телефона от потребителите.
Изготвя график и маршрути, съобразени с постъпилите заявки и нуждите на потребителите.
Координира работата на екипите, предоставящи услуги на потребителите по проекта.
Следи за навременно изпълнение на заявените по телефона нужди на потребителите.
Събира информация от РЗИ за лицата, които отговарят на целевата група „под карантина”.
Взаимодействие с общинските служби за удостоверяване на принадлежността на обслужваните лица към целевата група.
Спазва всички хигиенни норми и препоръки за безопасност чрез ползване на предоставените му предпазни средства – дезинфектанти, маски, ръкавици, защитни облекла, с оглед опазване както на собственото, така и здравето на потребителите.
Провежда инструктаж на работното място на наетия персонал.

Извършва и други задачи в рамките на своите компетенции за постигане целите на проекта.

2. Домашен санитар

2.1.Осъществява социално-битови дейности в домовете на потребителите, включващи:

- поддържане на лична хигиена;

- поддържане на хигиена в помещението, което потребителят обитава;

- помощ при приготвяне на храна;

- помощ при хранене и прием на течности.

2.2. Закупуване на хранителни продукти и вещи от първа необходимост (със средства на потребителя).

2.3. Извършване на административни услуги, заплащане на битови сметки (със средства на потребителя).

2.4. Придружаване при разходка.

3. Санитар

2.1. Да контролира и координира потока на потребители в Център за обществена подкрепа, Дневен център за деца с увреждания, Дневен център за пълнолетни лица с увреждания Кризисен център, Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания „Дъга“, Център за настаняване от семеен тип за пълнолетни лица с умствена изостаналост, Защитено жилище за лица с умствена изостаналост.

2.2. Почиства и дезинфекцира помещенията в социалната услуга, съгласно препоръките на МЗ и АСП за предотвратяване разпространението на коронавирус.

2.3.Да осигурява допълнителни дежурства при необходимост от изолация на потребители;

2.4. Да осигурява отсъствия поради заболявания от коронавирус/карантина на персонала (сходни длъжности).

2.5.Място на работа – социалната услуга.

4. Хигиенист

3.1. Да контролира и координира потока на потребители в Център за обществена подкрепа, Дневен център за деца с увреждания и Дневен център за пълнолетни лица с увреждания;

3.2. Почиства и дезинфекцира помещенията в социалната услуга, съгласно препоръките на МЗ и АСП за предотвратяване разпространението на коронавирус.

3.3.Да осигурява отсъствия поради заболявания от коронавирус/карантина на персонала (сходни длъжности).

3.4. Място на работа – социалната услуга.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1.  Организатор дейности/диспечер

- Изисквана минимална степен за завършено образование – „средно”, „средно ,специално“;

- Професионален опит –  наличието на професионален опит в предоставянето на здравно-социални услуги за нуждаещи се лица се счита за предимство;

- Допълнителни изисквания:

да познава нормативната уредба, специфична за работата в предоставянето на интегрирани здравно-социални услуги като: Закона за социалните услуги, Правилника за прилагане на закона за социалните услуги, Закона за здравето и правилника за прилагането му, Закона за хората с увреждания и правилника за прилагането му, Методиката за предоставяне на патронажни грижи по домовете за възрастни хора и хора с увреждания на Министерството на здравеопазването и други национални, европейски и общински нормативни документи, касаещи работата на патронажната грижа;
компютърна грамотност - добро ниво на владеене MS Office, Internet;
способност за планиране, организиране и ръководене на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо вземане на решения и разрешаване на проблеми, комуникативност;
желание и мотивация за работа с хора в неравностойно положение и от уязвими групи.

2. Домашен санитар

Изисквана минимална степен за завършено образование - средно (по изключение основно)

- Професионален опит - не се изисква

- Специфични изисквания:

безработни лица в трудоспособна възраст;
желание и мотивация за работа с възрастни хора над 54 години и лица с увреждания;
комуникативност и умения за самостоятелна работа и работа в екип;
допълнителни квалификации и опит са предимство;

КАНДИДАТИТЕ МОГАТ ДА БЪДАТ ПЕНСИОНИРАНИ ЛИЦА.

3. Санитар

Изисквана минимална степен за завършено образование - средно (по изключение основно)

- Професионален опит - не се изисква

- Специфични изисквания:

безработни лица;
желание и мотивация за работа;
комуникативност и умения за самостоятелна работа и работа в екип;
допълнителни квалификации и опит са предимство;

КАНДИДАТИТЕ МОГАТ ДА БЪДАТ ПЕНСИОНИРАНИ ЛИЦА.

4. Хигиенист

- Изисквана минимална степен за завършено образование - средно (по изключение основно)

- Професионален опит - не се изисква

- Специфични изисквания:

безработни лица;
желание и мотивация за работа;
комуникативност и умения за самостоятелна работа и работа в екип;
допълнителни квалификации и опит са предимство;

КАНДИДАТИТЕ МОГАТ ДА БЪДАТ ПЕНСИОНИРАНИ ЛИЦА.

Необходими документи за кандидатстване:

1.Заявление за кандидатстване по образец Приложение № 1;

2.Автобиография по образец Приложение № 2;

3.Копие от документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания;

4.Документи, доказващи професионален опит /трудова или служебна книжка, осигурителна книжка, Образец УП-3 и др.,/ ако е приложимо.

5.Декларация за гражданството на лицето, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността за която кандидатства по образец.

Място, срок  и начин за подаване на документите:

Документи на кандидатите за изброените длъжности се приемат всеки работен ден от 08:30ч. до 17:00 ч. в Общинска администрация, гр. Димитровград 6400, бул. “Г.С.Раковски” № 15, партерен етаж, Център  административно обслужване, гише № 1 в запечатан, непрозрачен плик. Пликът трябва да съдържа следния надпис:

- Проект BG05M9OP001-6.002-0104 „Патронажна грижа + в община Димитровград”

- Трите имена на кандидата;

- Позицията, за която кандидатства.

Формуляри за кандидатстване могат да бъдат получени на гише № 1 в Центъра  административно обслужване или да бъдат изтеглени от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, обявления за конкурси - https://www.dimitrovgrad.bg/bg/obyavleniya-za-konkursi.

Кандидатите подават Заявление до Кмета на Община Димитровград, заедно с документите изисквани съгласно обявата за длъжността.

Документите се подават лично или чрез пълномощник.

Краен срок за подаване на документите: 16:00 часа на 04.06.2021г.

Начин на провеждане на подбора:

Всяко постъпило заявление за участие в подбора се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Димитровград.

Подборът протича в два етапа:

Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю  кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на община Димитровград и на информационното табло на служебния вход на сградата на община Димитровград;

До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не отговарят на изискванията.

Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати под формата на събеседване.

След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол.

На база получените резултати се изготвя списък на класираните кандидатите във възходящ ред.

Кметът на община Димитровград сключва срочен трудов договор с кандидатите, получили най-голям брой точки, на основание Кодекса на труда за срока на проекта.

За информация: тел. 0882 729 984, Гергана Тодорова - ръководител проект

                            тел. 0391/68 296, Марийка Колева – специалист „Човешки ресурси“

Иво Димов

Кмет на Община Димитровград

Заявление

Автобиография

Декларация

Файлове: